Утвержден подготовленный Минздравом России новый, расширенный перечень медицинских специалистов, которые, приехав на работу в сельскую местность, могут получить весомые "подъемные" по программе "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Нововведение распространяется на медиков, работающих в населенных пунктах с населением менее 50 тысяч человек.

Перечень врачебных специальностей, представители которых могут стать земскими врачами и получить ... Читать дальше »

  Некоторые категории россиян могут выходить на пенсию раньше общеустановленных в стране сроков. Основанием для досрочного получения статуса пенсионера могут являться как особые условия труда и длительный стаж работы, так и социальные показания или другие значимые причины. Среди тех, кто может претендовать на выплаты, — безработные предпенсионеры. С 12 марта вступает в силу приказ Минтруда России, меняющий порядок отправления предложений о назначении досрочн ... Читать дальше »

  По соглашению с работодателем работник может перенести свой отпуск, но работать без отпуска более двух лет запрещается, рассказали в Роструде.

Даже если по каким-либо причинам человек несколько лет не уходил в отпуск, дни отдыха у него копятся, уточнили в ведомстве. Это значит, что работодатель должен предоставить работнику все неиспользованные отпуска, а при увольнении - выплатить денежную компенсацию.

В Роструде также обратили внимание, что компенсиро ... Читать дальше »

  Профсоюзы предлагают вернуться к расчету размера пособий по временной нетрудоспособности на основании данных за один год и менее. Письмо с такой инициативой председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков направил в адрес заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой. Сейчас пособия считают за два года, это ведет к уменьшению выплаты, указывают авторы письма, пишет "Российская газета".

Как отмечает лидер российских п ... Читать дальше »

  Президент РФ: в ближайшие шесть лет доля зарплат в ВВП должна вырасти

 29 февраля Президент России выступил с Посланием Федеральному собранию. В зале заседаний Государственного Совета Удмуртской Республики его обращение слушали руководители Федерации профсоюзов УР - председатель Сергей Шерстобит, заместители председателя - Татьяна Шохова и Александр Соломенников.

В ходе оглашения Послания объявлено о ряде решений в сфер ... Читать дальше »

  Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) предлагает изменения в системе социального страхования, направленные на увеличение размера пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. ФНПР выступает за возвращение к расчету размера данных пособий на основании данных за 1 год и менее, отмечая, что за последние годы данный период увеличился с 1 месяца до 2 лет. Об этом сообщается в письме Председателя ФНПР Михаила Шмакова в адрес заместителя Председателя Правительства РФ ... Читать дальше »

  В рамках проекта «Содействие занятости» в 2024 году граждане смогут пройти программу бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования по наиболее востребованным направлениям.

За 2023 год таким образом обучилось более 150 тыс. человек. В 2024 году на эти цели в федеральном бюджете предусмотрено свыше 6 млрд рублей.

По поручению Президента в действующую программу добавлены новые категории граждан. Участниками программы с ... Читать дальше »

Объясняем.рф: выходящим на пенсию россиянам разъяснили принцип расчета выплат

Жителям России, которые выходят на пенсию в 2024 году, могут рассчитать ... Читать дальше »

  Депутаты Государственной думы рассмотрят в первом чтении законопроект, который уточнит процедуру определения повышенной оплаты за сверхурочную работу, чтобы компенсировать потраченное работником время. Предлагается оплачивать сверхурочную работу, исходя из зарплаты, установленной в соответствии с системами оплаты труда, применяемыми работодателем, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата Госдумы, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.

... Читать дальше »

  Опоздания и прогулы случаются в любой компании. Вроде бы рядовой случай, но совсем не безобидный. Даже первый прогул может закончиться увольнением. При этом Трудовой кодекс не содержит перечня, какие причины опозданий и прогулов могут быть признаны уважительными. У работодателя в этом вопросе большой простор в принятии решений. О том, чем руководствуются инспекторы, когда такие случаи попадают к ним на рассмотрение, может ли работодатель снизить заработную плату при опоздании и прогу ... Читать дальше »