С 1 июля 2017 в России повышается минимальный размер оплаты труда, который теперь составляет 7,8 тыс. рублей.

Комментирует секретарь ФНПР Олег Соколов:

Рост минимального размера оплаты, который является конституционной гарантией по вознаграждению за труд, повышает платежеспособный спрос населения, приводит к увеличению страховых взносов во внебюджетные социальные ... Читать дальше »

В Удмуртскую республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась член профсоюза, занимающая должность медицинской сестры - работница В. , по вопросу законности и обоснованности лишения ее работодателем выплат по п.4 постановления Правительства Удмуртской Республики от 02.11.2015 №501. Читать дальше

1 июля вступило в силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике, подписанное координаторами сторон Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и временно исполняющим обязанности Главы Удмуртской Республики Александром Бречаловым. Соглашением устанавливается, что минимальная месячная зарплата в Удмуртии не должна быть ниже 8970 рублей. Также рекомендуется работодателям обеспечить зарплату полностью отработавших норму рабочего времени не меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Полностью текст Регионального соглашения можно прочитать ... Читать дальше »

СМИ опубликовали целевой вариант прогноза макроэкономического развития России до 2035 года, разработанного в недрах Минэкономики РФ. Согласно документу, доходы россиян смогу вернуться к уровню 2013 года только к 2022 году. Рост трудовых ресурсов может быть достигнут во многом за счет повышения пенсионного возраста, а сами пенсии в ближайшие 20 лет останутся на сегодняшнем уровне.

... Читать дальше »

Федеральным законом от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Поправки касаются неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Что же изменилось?

Введено понятие неполного рабочего времени, которое включает в себя неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, а также неполный рабочий день при неполной рабочей неделе. Ранее 93 статья ТК РФ предусматривала либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю. ... Читать дальше »