ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ при МИКРОТРАВМЕ
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В 2017 ГОДУ
ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ( с 1 августа 2017 года)
ПОЛОЖЕНИЕ "О республиканском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы профсоюзного контроля в области охраны труда"
РЕКОМЕНДАЦИИ по организации системы четырёхступенчатого контроля состояния охраны труда в организациях муниципальных образований
ПЕРЕЧЕНЬ аттестующих (оценивающих) организаций Удмуртской Республики, внесенных в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
ОСТОРОЖНО, ПАДАЮТ СОСУЛЬКИ!
Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 08.02.2010 г. № 67-р "Об организации работы в холодное время года"
Методические рекомендации о режиме труда и отдыха работающих в холодное время
Работа на высоте: очистка крыши от снега
Обучение по охране труда приравняли к образовательной деятельности
- Минтруд России в письме от 11 октября 2016 г. № 15–2/ООГ-3609 пояснил, что у организаций, которые обучают работодателей и сотрудников вопросам охраны труда, должна быть лицензия на образовательную деятельность с указанием подвида дополнительного образования.
Кроме этого, чиновники уточнили, что все поступающие на работу в организацию лица, включая внешних совместителей, обязаны проходить обучение по охране труда. Даже если сотрудника уже обучали у другого работодателя.
-
- Название должности должно совпадать с указанным в профстандарте
Минтруд готовит разъяснение по применению профстандартов. Чиновники предлагают привести в соответствие наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования с указанными в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. Сделать это нужно, только если работа по ним связана с обязательной выплатой компенсаций и льгот.
В других случаях профессиональные стандарты будут носить рекомендательный характер.
Работодателю предлагают разрешить при определении обязанностей работника:
- включать в них трудовые функции из нескольких профессиональных стандартах;
- распределять трудовые действия из одного профстандарта между работниками, которые занимают разные должности, имеют разные профессии или специальности.
|