С 01.01.2024 года ожидаются изменения в части ежемесячной выплаты из материнского капитала:

- изменится (упростится) форма заявления о распоряжении средствами материнского капитала на ежемесячную выплату;

- изменится период обращения ежемесячной выплаты с 3 месяцев на 6 месяцев. Назначается: со дня рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев с месяца рождения ребенка (родного, усыновленного); в остальных случаях с месяца обращения за ее назначением и устанавливается сроком на 12 месяцев;

- расширяется перечень доходов, учитываемых при назначении ежемесячной выплаты:

* сумма полученных алиментов;

* денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел РФ, органов принудительного исполнения РФ, таможенных органов РФ и других органов;

* компенсации выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;

* доходы от реализации и сдачи в аренду имущества;

* доход, полученный заявителем или членами его семьи за пределами РФ;

* ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;

* доходы, полученные в результате выигрышей.

Обращаем внимание, что одновременно возможно получать ежемесячное пособие из средств материнского (семейного) капитала и Единое пособие.

Для сведения

Размер маткапитала в 2024 году:

Глава Минтруда Антон Котяков на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов сообщил, что материнский капитал проиндексируют с 1 февраля 2024 года на уровень фактической инфляции по итогам 2023 года.

В настоящее время в бюджете предусмотрено увеличение маткапитала на уровне 7,5 %.

По предварительным расчетам, размер материнского капитала в 2024 году составит:

* на первого ребенка – почти 631 тыс. руб. (на 44 тыс. руб. больше чем в 2023 году);

* на второго ребенка – около 834 тыс. руб. (на 58 тыс. руб. больше чем в 2023 году)

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

С 1 января 2022 года выдача медицинскими организациями листков нетрудоспособности осуществляется только в форме электронного документа (ЭЛН).

Основание для назначения и выплаты пособий

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

Условия и порядок формирования электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН)

С 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является ЭЛН.

Для оформления застрахованному лицу в медицинской организации ЭЛН с 01.01.2022 не требуется подписывать согласие. Достаточно сообщить номер своего СНИЛС.

В ЭЛН с 2021 года не указывается место работы и тип занятости (основное, по совместительству). Поэтому при работе по внешнему совместительству пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначается и выплачивается на основании одного и того же номера ЭЛН.

Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется.

По желанию застрахованного лица медицинская организация выдает ему выписку из ЭЛН.

Где гражданам посмотреть информацию о своих ЭЛН

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг Социального Фонда.

Как к работодателю поступают сведения об ЭЛН их сотрудников

Фонд автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Пособие назначается работающим гражданам Российской Федерации, а также иностранным гражданам при соблюдении ряда условий.

Кому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

На получение пособия по временной нетрудоспособности может претендовать застрахованный в системе обязательного страхования гражданин в следующих случаях:

- травмы или заболевания;

- в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

- карантина как самого застрахованного гражданина, так и карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад;

- ухода за больным членом семьи;

- долечивания в российском санатории непосредственно после прохождения стационарного лечения;

- необходимости осуществления протезирования по медицинским показаниям.

Условия получения пособия

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если сам случай нетрудоспособности наступил в период работы гражданина, либо, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения работы. Выплачивается оно за весь период утраты способности трудиться, то есть со дня наступления такого случая до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Сам факт временной нетрудоспособности подтверждается больничным листом, сформированным в электронной форме медицинским учреждением. Необходимо посетить врача. Он оформит электронный листок временной нетрудоспособности. Информация уйдет напрямую в Социальный фонд России и работодателю.

Как рассчитывается пособие

На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют:

- размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года;

- сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году можно рассчитать по следующей формуле:

СРЗ : (730 - ДМ) х КТ Х ДН = пособие

СРЗ — средний заработок за 2 предыдущих года;

730 — всегда фиксированное количество дней;

КТ — коэффициент оплаты по стажу (то есть, чем трудовой стаж меньше, тем меньше и коэффициент оплаты от 0,6 до 1,0);

ДМ — количество календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ДН — количество дней по больничному листу.

Как коэффициент по стажу влияет на пособие

страховой стаж до 5 лет: 60% среднего заработка (не более 1642,19 руб. в день);

стаж 5-8 лет: 80% среднего заработка (не более 2189,59. в день);

8 и более лет: 100% среднего заработка (не более 2736,99 руб. в день).

Важно!

Бывают случаи, когда у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее 6 месяцев.

В этом случае размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

На сколько дней можно взять больничный?

Если пришлось взять больничный по уходу за ребенком, то пособие по временной нетрудоспособности также можно получать. Но количество дней в году ограничено — в зависимости от заболевания.

Дети от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в году.

Дети от 15 до 18 лет — до 7 календарных дней по каждому случаю, но не более 30 календарных дней в году.

Для детей с инвалидностью длиннее — до 120 дней.

Если же осложнения вызваны прививкой, раковыми опухолями или ВИЧ, то ограничений по числу дней нет.

Размер пособия

Минимальный размер пособия привязан к МРОТ.

В 2023 году за больничное пособие, как при заболевании самого работника, так и по уходу за больным ребенком, должны заплатить в пересчете на месяц не меньше 16 242,00 рубля

Максимальный лимит пособия: 2 736 рублей 99 копеек в день.

При уходе за больным ребенком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% заработка.

Если ребенка в возрасте 8 лет и старше лечат амбулаторно, то есть вне стен больницы, то с 11-го дня лечения пособие составляет 50% от дневного заработка. За первые 10 дней болезни ребенка пособие по временной нетрудоспособности родителя составляет максимум 27 369, 90 рублей.

При лечении ребенка в стационаре пособие выплачивается в размере зависящим от страхового стажа.

Как получить пособие

Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году выплачивается Социальным фондом России. С 2022 года все больничные оформляются в электронном формате — их автоматически отправляют работодателю, у работника будет номер. Далее сотрудники бухгалтерии передают данные в Фонд.

Фонд назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления работодателем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗАЧИСЛЯЮТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА КАРТУ "МИР"

Информация для получателей страховых выплат в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

В связи с вступлением в силу с 1 января 2023 года изменений в статью 30.5 Федерального закона от 27 июня 2011г. № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», внесенных Федеральным законом от 28 декабря 2022 г. № 569-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», определяющих обязанность кредитных организаций по осуществлению на территории Российской Федерации операций в отношении пенсий и иных социальных выплат, относящихся к компетенции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, только с использованием национальных платежных инструментов исключительно на карты МИР.

Таким образом, страховые выплаты в виде: ежемесячных страховых выплат, единовременных страховых выплат, дополнительных расходов, связанных с медицинской,социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий, посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи,проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской реабилитации будут производиться на карту МИР.

ДОПЛАТА К ПЕНСИИ ГОРНЯКОВ И РАБОТНИКОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ

С 1 мая 2023 года средняя доплата к пенсии горняков составляет 7 тысяч 777 рублей 55 копеек *

При этом средняя доплата к пенсии работников гражданской авиации составит 11 тысяч 230 рублей 38 копеек .

Напомним, что обязательным условием для получения доплаты к основной пенсии является уход с работы, которая дает право на доплату. В случае продолжения или возобновления трудовой деятельности на предприятиях и в соответствующих профессиях, такое право теряется, а осуществление доплаты приостанавливается.

*Федеральные законы от 10.05.2010 №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» и от 27.11.2001 №155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации».

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ВНИМАНИЕ! В выписке о трудовой деятельности гражданина появился новый раздел

Отделение СФР по Удмуртской Республике сообщает о внесении изменений в форму «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов СФР . В форму добавлен новый раздел - «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года». Раздел содержит сведения о периодах работы гражданина до 31 декабря 2019 г. включительно, учтенных на его индивидуальном лицевом счете на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных работодателем.

Таким образом, в выписке содержится следующая информация:

1) информация о поданном заявлении гражданина о выборе способа ведения трудовой книжки;

2) кадровые мероприятия с 01.01.2020г., включая последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020г.;

3) периоды работы гражданина до 31.12.2019г.

Сведения о трудовой деятельности по форме можно получить в Личном кабинете на сайте СФР или на едином портале Госуслуг, а также при личном обращении в МФЦ или СФР.

РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ