| |
Председатель Молодёжного Совета
 Иванова Александра Викторовна-
-
- Родилась 9 сентября 1986 года
- Образование высшее.
- Окончила Удмуртский государственный университет,
- Институт социальных коммуникаций
- Предыдущее место работы: ОАО «Элеконд»
- - отдел по связям с общественностью.
- С октября 2014 года - главный специалист
- организационного отдела, с марта 2017 года -
- пресс-секретарь Федерации профсоюзов УР
- каб: 318, тел.: 65-82-79
План работы Молодёжного Совета Федерации профсоюзов на 2019 год
Состав Молодёжного Совета Федерации профсоюзов УР в 2018 году
NEW! Программа Республиканского молодёжного форума "ПРОФСОЮЗНИК 2019"
NEW! Положение об организации Республиканского молодёжного форума "ПРОФСОЮЗНИК 2019"
Постановление о Республиканском молодежном фестивале художественной самодеятельности «ПрофФест»
Положение о Республиканском молодежном фестивале художественной самодеятельности «ПрофФест»
Положение о конкурсе "Лучшая молодёжная профсоюзная структура"
Сочи-2017: XIX Всемирный фестиваль молодёжи и студентов
Положение о проведении Республиканского турнира по интеллектуальному пятиборью «ПрофРинг» 2018 года
Актуальные репортажи:
В Ижевске соберётся Молодёжный Совет профсоюзов Поволжья
4 февраля в Ижевске состоится заседание Молодежного Совета Приволжского федерального
. В нём примут участие представители молодёжных советов всех 14 регионов Поволжья. Заседание пройдёт на базе Учебного центра профсоюзов Удмуртской республики (ул. Красногеройская, дом 18). На повестку дня заседания выносятся следующие вопросы:
-
О ротации в составе Молодежного Совета ПФО;
-
Об итогах работы молодежных советов регионов ПФО в 2016 году (с докладами);
-
О плане работы Молодежного Совета ПФО на 2017 год;
-
О практике реализации вопросов занятости молодежи в регионах ПФО - трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования, их адаптация на рынке труда и закрепление на предприятиях и в организациях (с докладами до 5 минут).
-
Разное.
 Молодежное профсоюзное движение в России существует в рамках ФНПР уже 14 лет. С момента, когда в сентябре 2002 года в Москве прошел молодежный профсоюзный форум. На нем была зафиксирована надобность создания молодежных советов (комиссий) по всей стране, необходимость их финансирования, продвижения молодых профлидеров на разные должности в структуре и т.д.
Если проводить итоги, то к настоящему дню можно отметить только один несомненный и конкретный достигнутый результат: молодежные советы действительно созданы в существенной части профсоюзных структур. И это действительно массовое и масштабное явление. А дальше начинаются трактовки. В стилистике романа “Золотой теленок” относительно взрослые и относительно молодые профсоюзники дискутируют о масштабе финансирования молодежных советов и формах продвижения молодежи в профсоюзной структуре. Одним кажется, что поддержка недостаточна, другим - что она и так чрезмерна, если оценивать КПД профсоюзной молодежи.
Характерно, что при этом сама сущность деятельности профсоюзной молодежи остается в стороне от обсуждения как “молодыми”, так и “взрослыми”. Это неслучайно. Молодежные профсоюзные советы - явление чисто структурное. Наличие в нашей стране сотен и, возможно, тысяч молодежных советов и комиссий (точно, по-моему, никто не считал) является масштабнейшим бюрократическим фактом. Эдакая гигантская пирамида молодежного профсоюзного Хеопса. Но эту массовость никак нельзя считать свидетельством их деятельности. Отдельные акты работы есть. А вот массовой деятельности - нет.
Поезд может ехать, а может стоять на рельсах, на запасном пути. И тот факт, что на наших запасных путях стоят сотни, а возможно, и тысячи паровозов, не означает акта их передвижения. Потому что для движения - кроме топлива и рельсов - нужна не только его управленческая организация, но и понимание, что, куда и для чего мы везем. (Кстати, целеполагание паровоза - кто, куда, зачем? - придумывает отнюдь не паровоз, и даже не бригада, которая его обслуживает. Это к вопросу о том, что-де “сама молодежь должна найти свое место” и т.д.)
Ситуация следующая. У нас в масштабе профсоюзов России есть готовые, организованные структуры, но у них отсутствует единое понимание своего места в профсоюзном движении (в реальном, а не книжном). Они обладают совершенно разными знаниями о профсоюзах вообще и о текущих процессах. И что главное - отсутствует четко сформулированное направление их деятельности. Когда в середине 60-х годов прошлого века Мао Цзедун натравил молодых хунвейбинов на партийную и государственную бюрократию, он сформулировал вполне конкретно: “Огонь по штабам!” - поскольку там, по его мнению, окопались “ревизионисты”. В нашей ситуации такое впечатление, что молодежным советам дали негласную команду: “Огонь из всех резолюций, форумов и конкурсов!” Какая команда - таков и результат. Вместо обсуждения “почему так произошло?” правильнее поставить вопрос “что делать?”.
Учет и контроль. Начать нужно с того, чтобы на всех уровнях профсоюзной структуры наладить нормальный учет молодых профсоюзных активистов. То есть тех, кто не просто платит взносы, но и позиционируется (сам или окружающими) именно как активный молодой профсоюзный активист. Учет предполагает не просто наличие его ФИО, адреса, контактов, но и фактов его деятельности как профсоюзного активиста. Причем таковым фактами не считается участие в форумах или конкурсах. А считается то, что он сделал для профсоюза на любом уровне профсоюзной структуры. Целый год обновлял профсоюзные стенды. Придумал, организовал и провел кампанию солидарности в поддержку первички. Написал раздел в колдоговор и агитировал за его принятие. Привел в профсоюз двадцать человек. К этой деятельности нельзя относить активность не по профсоюзной тематике. “Агитировал против курения”, “создал МЖК” - прекрасно, но только если в рамках этого имеет место прямая и недвусмысленная польза для профсоюзной организации, польза, которую можно объяснить и доказать.
Если наладить простой учет хотя бы на этом уровне, то сразу будет видно, активист это или балабол. Вот только контроль за этим учетом должны вести, уж извините, не сами профсоюзные молодцы, а “старшие товарищи”. Скорее всего, имеет смысл даже разработать определенную оценку каждой формы активности в баллах. Чтобы в итоге именно по рейтингу реальных поступков определялся настоящий молодежный профсоюзный лидер отрасли, региона или России. А не по способностям к самопрезентации на трехдневном мероприятии.
Обучение и стратегия. Необходимо разделить два этих процесса. Нужно покончить с ситуацией, когда на всероссийских молодежных форумах присутствуют люди, которых нужно учить азам профсоюзной работы. К региональным мероприятиям это тоже относится. Для обучения должны работать учебные курсы или школы профсоюзной молодежи (профсоюзного лидера). Именно там и по единым программам молодым людям, претендующим на роль лидера, должны рассказывать и что такое профсоюз, и за что он борется. Причем начиная именно с этого, а не с рассказов о “личностном росте”, “пирамиде Маслоу” и как на Маслоу положить икроу. А на молодежных профсоюзных слетах или форумах любого уровня должна собираться молодежь, которая не только уже обладает знаниями, но и которая зарекомендовала себя на практике (см. рейтинг выше). Суть этих слетов-форумов должна заключаться в том, что там общаются не по системе “дети неразумные - патриархи”, а действительно профсоюзные практики. Чья работа не в том, чтобы имитировать флешмоб с неясным результатом.
В чем смысл их общения?
Во-первых, в том, чтобы серьезные профсоюзные руководители рассказали о своих конкретных ситуациях, которые могут быть полезны. Как заключали договор? Как проводили “итальянскую забастовку”? Как добились внимания власти к проблемам предприятия? Когда один серьезный человек рассказывает это другим серьезным людям (пусть и помоложе) - им всегда будет полезно поговорить: они живут в одном организационно-деятельностном поле.
Во-вторых, именно на таких слетах-форумах можно договариваться о реальных профсоюзных кампаниях в рамках страны. Заранее делать и обсуждать проект акций - и уже очно, глядя друг другу в глаза, ставить подпись о готовности. Только переход к ответственному участию в таких мероприятиях сделает возможным создание пресловутых “молодежных сетей”. Сейчас договариваться не о чем и непонятно с кем.
Переход к такой модели работы предполагает новые методики и единообразие в их применении. Если рейтинг - то по одним правилам, если “профсоюзная идеология” в школах - то по одним методичкам, если общепрофсоюзные события - то хотя бы по информации газеты “Солидарность”. Внедрение такой модели сложно с организационной точки зрения. Но только так профсоюзная молодежь начнет не просто говорить на одном языке, но и солидарно действовать.
Александр Шершуков,
"Солидарность"
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Молодые профсоюзные активисты провели акцию солидарности на Эльбрусе
 4,5 тысячи метров над уровнем моря – на такой высоте 18 декабря был развернут гигантский флаг Федерации независимых профсоюзов России. Акцию солидарности со всеми трудовыми коллективами и профсоюзными организациями, находящимися в трудном положении, провели молодые активисты – участники форума «Стратегический резерв – 2016». Мероприятие состоялось на горе Эльбрус, высшей точки России и Европы, его участниками стали около 70 человек.
Прокомментировать акцию «Солидарность» попросила Николая Цывенова – одного из организаторов мероприятия, замруководителя орготдела ФНПР:
- В первую очередь, флаг ФНПР был развернут в поддержку наших коллег, братьев и сестер по профсоюзному движению, ведущих борьбу с недобросовестными работодателями. Сегодня в нашей стране проходит несколько ярких трудовых конфликтов: профорганизация «Примтеплоэнерго» требует отставки негодного руководства, коллектив Пермского свинокомлекса бьется за выживание предприятия, предпринимая все усилия для избавления от недобросовестного работодателя, администрация торговой сети «Магнит» нарушает права профсоюза и работников – буквально сегодня в Новгороде и Пскове проходят митинги на эту тему. Мы, со стороны молодежи и всего ФНПР, объединяющей более 20 миллионов работающих, заявляем «Нет нарушению профсоюзных прав!», - заявил Цывенов.
С ним согласен председатель молодежного совета ФНПР Кирилл Костин. По его мнению, подобные акции не только способствуют укреплению солидарности в молодежной среде, но и идут на пользу репутации всего профсоюзного движения в нашей стране. Кроме того, совместные восхождения закаляют волю к победе, дают возможность сплотиться вокруг определенной идеи.
- Совместно с нашими друзьями из газеты «Солидарность» и департаментом общественных связей ФНПР, мы постараемся, чтобы о нашей акции узнало как можно больше представителей федеральных СМИ. Я, к сожалению, не смог принять участие в форуме с самого начала, но отзывы о нашем мероприятии от профактивистов поступают самые положительные, - поясняет Костин.
Молодежный форум ФНПР «Стратегический резерв – 2016» проходил в городе Пятигорске с 14 по 18 декабря. В его работе приняли участие более тысячи молодых профлидеров и активистов со всей страны. В ходе форума состоялись десятки лекций, дискуссий, мастер-классов и тренингов на профсоюзные и общественные темы. Кроме того, молодые профлидеры провели встречу с председателем крупнейшего профцентра России Михаилом Шмаковым, обсудив с ним социально-экономические проблемы и возможности дальнейшего развития профдвижения.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Что российская молодёжь думает о современной России?
 родились в новой России, после распада Советского Союза. Они выросли не в той стране, в которой росли их родители и всю жизнь знали только одного настоящего лидера.
Я беседую со студентами, идущими на занятия в престижном Московском государственном университете — российском Гарварде. Эта дружеская компания изучает геологию и собирается работать в нефтегазовом секторе. Все они свободно говорят по-английски и почти все охотно со мной беседуют.
Юрию 19 лет. Он родился спустя шесть лет после того, как рухнула советская власть. Я спрашиваю его, что он думает о ее падении.
«Ничего, — отвечает он. — Это произошло до моего рождения и меня совсем не затронуло. Хорошо, что Советский Союз существовал. У него были свои положительные стороны. Поэтому, наверное, плохо, что он распался».
17-летний Даниил также питает к Советскому Союзу смешанные чувства.
Мой дедушка говорит, что для людей это было замечательное время, что оно всех объединяло… Однако многие другие — например, некоторые журналисты и писатели, в том числе такие знаменитые, как Солженицын, — смотрят на это совсем иначе».
Для российской молодежи ужасы советских репрессий, ночных арестов и ГУЛАГа, о которых писал Александр Солженицын, превратились в нечто вроде древней истории.
Отдаленное прошлое
Большинство студентов склонны к двоякому подходу, основанному, с одной стороны, на более теоретической, исторической точке зрения, а с другой на личном опыте родителей и дедушек с бабушками.
17-летний Александр полагает, что исчезновение Советского Союза было для мира в чем-то благом, а в чем-то злом.
«Благом оно было, потому что раньше весь мир думал: „Эта громадина хочет нас завоевать“», — объясняет он.
Однако людям, жившим в Советском Союзе, оно принесло беду, говорит он. «Они не могли представить себе, что с ними будет, им казалось, что настал конец света. Когда страна переходила с советских рублей на российские, многие лишились сбережений».
По его словам, его родители пострадали не очень сильно и редко говорят об этом времени, поэтому личных воспоминаний у него нет.
Алексей, которому 18 лет, вспоминает, через что пришлось пройти его родителям. «Любой распад имеет негативные последствия, — рассказывает он. — Страна переживала трудное время. Моей семье тоже пришлось тяжело».
Российский президент Владимир Путин назвал распад Советского Союза «крупнейшей геополитической катастрофой» 20 века. Старшие поколения россиян внезапный крах их страны серьезно травмировал. Им пришлось столкнуться с безработицей, с ростом цен, и даже с разделением семей, разные ветви которых неожиданно оказались в разных странах. Из-за этого многие испытывали ностальгию по более простым и предсказуемым временам своей молодости
Однако со временем ностальгия стала отступать. Согласно новому опросу российского «Левада Центра», 83% респондентов старше 55 лет заявили, что они сожалеют о распаде СССР. Среди респондентов в возрасте от 40 до 54 лет так ответили лишь 63%, а среди тех, кому меньше 40 лет — 40%.
Как выглядит «новая Россия»?
Мы стоим у университета. Падает снег. 17-летний Василий резко говорит: «Я думаю, что это было неизбежно. Это было правильно, что Союз распался».
Я спрашиваю студентов, какой, на их взгляд, будет их жизнь в новой России. В конце концов, они учатся в элитном университете, могут путешествовать по всему миру. У них есть компьютеры и мобильные телефоны. Как и молодежь по всему миру, они живут в интернете и в социальных сетях.
Даниил неожиданно отвечает: «Сейчас я не могу сказать, что нас ждет хорошее будущее. По-моему, оно выглядит довольно скверным, так как реальная ситуация в современной России мне не нравится. Некоторые вещи меня серьезно разочаровывают, например, коррупция — она ужасна. Впрочем, я надеюсь, что все это изменится».
Юра, напротив, считает, что ситуация в России улучшается: «Сейчас создается много проектов. Закладывается фундамент для будущего. Никакой стагнации нет, ничего подобного. Все хорошо».
Когда я спрашиваю Алексея, считает ли он, что его ждет в России хорошая жизнь, он использует в ответе знаменитое советское выражение, которое вполне мог использовать его дедушка — «светлое будущее».
«Я, конечно, надеюсь на светлое будущее, но кто, знает, что будет дальше. Возможно, все получится не так, как мы хотели бы. Вполне может случиться война или еще что-нибудь. Например, есть вероятность, что начнется Третья мировая».
Впрочем, его друг Василий смотрит в будущее «с оптимизмом». «У меня вся жизнь впереди, — говорит он, используя другое старое советское выражение. — Вся жизнь впереди, надейся и жди».
При этом он не видит ни себя, ни Россию частью Европы. «Российский менталитет отличается от европейского», — объясняет он.
Россия, по его словам, найдет свой особый путь. «Россия — особая страна, со своим менталитетом и со своими давно сложившимися моральными принципами. Переносить и внедрять к нам что-то с Запада — из Европы или из Америки — абсолютно бесполезно. Оно просто не укоренится», — считает Василий.
Путин как государственный деятель
Все это напоминает мировоззрение Путина, который пытается выработать национальный консенсус об уникальной российской истории и особой роли России в мире.
Судя по всему, большинство моих собеседников Путин, пришедший в Кремль еще до их рождения, вполне устраивает.
По словам Юры, он «хорошо относится» к российскому президенту: «Все прекрасно. Я доволен всем в нашей стране».
Алексей с ним согласен: «Разумеется, благодаря ему, у нас в стране нет проблем. То есть они есть, но он их смягчает. У него правильная политика, я ее поддерживаю».
Юные россияне уже не помнят старую холодную войну, зато у них есть собственная, «новая холодная война», в ходе которой президент Путин оспаривает американское лидерство в мире.
«То, что мы сейчас видим, никому не выгодно и выглядит отталкивающе, — говорит Виталия. — Я надеюсь, он (Дональд Трамп) начнет с нами диалог, будет его поддерживать и все будет хорошо. Может быть, друзьями мы не станем, но у нас будут плодотворные экономические отношения».
Даниил так не считает. «Ничего не улучшится, — уверен он. — Все останется таким же».
В новой России многое значат личностные факторы. Для многих россиян Путин воплощает свою страну.
«Отношения должны измениться, потому что сменится личность, — утверждает Александр. — Дональд Трамп говорил о президенте Путине и называл его отличным лидером. Думаю, что президент Путин тоже уважает Дональда Трампа. Поэтому я думаю, что отношения между Америкой и Россией улучшатся».
Как и эти студенты, современная Россия молода — она родилась всего 25 лет назад. Они будут взрослеть вместе со своей страной, и именно от них зависит, какой она станет.
CNN
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
"Профсоюзник 2016":
Фото отчёт и видео с форума
| |
смотреть на карте Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной
