
В Государственную думу Российской Федерации была внесена инициатива о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса, которая регулирует вопросы отпусков. Соответствующий документ был опубликован 12 января на сайте нижней палаты парламента.
Авторы предложения считают, что текущая редакция статьи недостаточно ясна и приравнивает все виды отпусков к ежегодному оплачиваемому. Это, по их мнению, может привести к правовым коллизиям и конфликтам между работниками и работодателями. В качестве примера они приводят ситуацию с реализацией программ поддержки специалистов в сельской местности, таких как «Земский доктор» и «Земский фельдшер», где неоднозначное толкование прав на отпуск может стать причиной споров.
Инициаторы предлагают четко разделить ежегодный оплачиваемый отпуск и специальные виды отпусков, такие как учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком. Для каждого из них должны быть установлены свои правила и условия предоставления.
Авторы считают, что это позволит избежать разночтений и защитить права как работников, так и работодателей.Также комитет Государственной думы по защите семьи одобрил законопроект о продлении программы материнского капитала до 2030 года. Это является важной мерой социальной поддержки семей с детьми.
|