4 октября в зале коллегии прокуратуры Удмуртской Республики состоялся первый Открытый форум, в работе которого приняли участие представители широкой общественности, специалисты и эксперты в различных сферах деятельности. Основной темой форума стало соблюдение трудовых прав граждан и оплата труда. В качестве спикеров выступили прокурор УР Сергей Валентинович Панов и заместитель председателя Правительства УР Сергей Самонович Фефилов.

В работе форума принял участие председатель Федерации профсоюзов УР Сергей Викторович Шерстобит. Он обратил внимание присутствующих на проблему, которая касается необходимости изменения трудового законодательства.

... Читать дальше »

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников. Об этом необходимо позаботиться и в летнюю жаркую погоду. В целях предотвращения неблагоприятного воздействия на здоровье человека и защиты от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено.

Санитарными нормами и правилами (СанПин 2.2.4.548-6) установлены ... Читать дальше »

8 июля на заседании Российской  трёхсторонней комиссии по  регулированию социально-трудовых  отношений сторонами,  представляющими общероссийские  объединения профсоюзов и  общероссийские объединения  работодателей, было подписано  специальное заявление. В нём  выражается озабоченность вопросами  реформирования пенсионной системы, ослабляющими социальную защищённость работников.

ЗАЯВЛЕНИЕ

«В средствах массовой информации продолжают обсуждать пенсионные вопросы. От ... Читать дальше »

В Государственную инспекцию труда в УР часто поступают вопросы относительно порядка применения п.1.3. Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (далее - Постановление), которым установлена 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности (если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами).

Как регулируется законом?

... Читать дальше »

Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике напоминает о недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

В рамках проведения проверок региональным отделением рассматриваются договоры, заключенные с физическими лицами. При выявлении гражданско-правовых договоров, которые имеют характерные признаки трудовых отношений, указанные материалы направляются в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике ... Читать дальше »

В 2014 году коллективно-договорная кампания Федерации профсоюзов Удмуртской Республики проходила в соответствии с задачами, поставленными Постановлением Исполкома ФНПР от 25.06.2014г. № 3-3.

Деятельность Федерации профсоюзов Удмуртской Республики была направлена на выполнение решений VII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России, Плана мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы. Работа проводилась в целях обеспечения согласованных мер по повышению качества ... Читать дальше »

08 июня Федерацией профсоюзов УР направлено предложение в адрес руководителя Государственной инспекции труда в УР (далее ГИТ в УР)

С. Г. Шекуновой (на фото) : «обеспечить корректировку механизма формирования должностного оклада всех категорий работников здравоохранения Удмуртской Республики путем включения в базовый оклад повышающих надбавок к должностному окладу, имеющихся в структуре региональной отраслевой системы оплаты труда и не предусмотренных Трудовым кодексом РФ».

Основание для предложения:

1. Решение Удмуртской республ ... Читать дальше »

Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвержденным постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16 июня 2010 года, отозвана позиция Президиума Верховного Суда РФ о составе МРОТ, ранее изложенная в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 г.

В связи с этим разъясняем вам, что ни в действующем законодательстве, ни в позиции ФНПР по этому вопросу ничего не меняется: отозвано «разъяснение по вопросу», но положения Конституции РФ и ТК РФ, которыми руководствуются суды в своих решениях, продолжают действовать.

... Читать дальше »

С 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличивается с 5 554 руб. до 5 965 руб. в месяц. Это позволит сохранить в 2015 г. соотношение между МРОТ и величиной прожиточного минимума трудоспособного населения (63,4%) на уровне 2014 года. Соответствующий Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"вступает в силу с 1 января 2015 года.