НОВЫЙ ЗАКОН ОГРАНИЧИТ УМЕНЬШЕНИЕ ПРЕМИЙ

С 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения в Трудовом кодексе РФ**, благодаря которым работники получают больше гарантий.

Вот главные плюсы:

Теперь в коллективном договоре предприятия будут чётко указаны виды премий, их размер, сроки и порядок выплат. Это сделает систему поощрений понятнее и прозрачнее.

Если работник получил замечание или выговор, премия может снизиться только за тот месяц, когда произошло нарушение дисциплины.

Максимально премию смогут уменьшить всего лишь на 20%, независимо от нарушения. Больше никаких несправедливых штрафов!

Так что теперь каждый сотрудник сможет рассчитывать на справедливые премиальные выплаты, а работодатели обязаны соблюдать новые правила.

Поддерживают инициативу и в Федерации независимых профсоюзов России. Эксперты профцентра отмечают, что новый закон сделает систему премий справедливее и честнее. Работники будут защищены от чрезмерных вычетов, а их правила станут яснее.

** - Федеральный закон от 7 июня 2025 года № 144-ФЗ