смотреть на карте            Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной



Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS
>

 
 Главная » 2021 » Май » 20 » РОСТРУД НАПОМИНАЕТ, ЧТО РАБОТНИКОВ ШТРАФОВАТЬ НЕЛЬЗЯ
16:19
РОСТРУД НАПОМИНАЕТ, ЧТО РАБОТНИКОВ ШТРАФОВАТЬ НЕЛЬЗЯ

Нарушение трудовой дисциплины для работника чревато только дисциплинарным взысканием – замечанием, выговором и даже увольнением, если нарушение грубое или повторное при неснятом взыскании. Это предусмотрено статьей 192 ТК РФ.

Эксперты Роструда уточнили, что к работнику могут применяться и другие виды дисциплинарных взысканий, установленные федеральными законами, уставами и положениями. Это может быть: строгий выговор; лишение права управления локомотивом; понижение класса чина и т.п. Дополнительные дисциплинарные взыскания, которые не упомянуты в ТК РФ, предусмотрены в 15 НПА, в том числе для судей, сотрудников Таможенной службы, МЧС и полиции, а также для работников железнодорожного транспорта.

В том случае, когда с сотрудником заключён договор о полной материальной ответственности, с него работодатель может удержать сумму причиненного ущерба, за исключением упущенной выгоды. Но перед тем, как взыскать эту сумму, необходимо создать комиссию и провести проверку. А вот наказывать сотрудников штрафами за нарушение трудовой дисциплины или невыполнение приказа работодателя нельзя.

Категория: Социальные гарантии | Просмотров: 45 | Добавил: rodan
 
 


Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Май 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31


Наш сайт посещают!


 
Архив записей


 Рейтинг@Mail.ru

 

Copyright MyCorp © 2021
Хостинг от uCoz