ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
  УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, 
перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной
      

Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS


смотреть на карте>

 
 Главная » 2024 » Январь » 15 » ПРОФСОЮЗ ПРЕДЛАГАЕТ СУЩЕСТВЕННО ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ СПЕЦИАЛИСТАМ ЖКХ НА ФОНЕ СНЕЖНЫХ ЗИМ
09:29
ПРОФСОЮЗ ПРЕДЛАГАЕТ СУЩЕСТВЕННО ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ СПЕЦИАЛИСТАМ ЖКХ НА ФОНЕ СНЕЖНЫХ ЗИМ

Уровень заработной платы специалистов и рабочих в жилищно-коммунальном хозяйстве значительно ниже средней зарплаты в российских регионах, сообщил Председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Александр Василевский.

«Сейчас одна из основных проблем привлечения кадров в ЖКХ - низкий уровень заработной платы в отрасли, который составляет по некоторым субъектам РФ от 40 до 60% от средней по региону", - пояснил он ТАСС.

По данным исследований профсоюза, год назад в Калужской области средняя зарплата по региону составляла почти 53 тыс. рублей, при этом у рабочих ЖКХ - около 30 тыс. рублей. В Московской области средняя зарплата была почти 73 тыс. рублей, но у рабочих в организациях ЖКХ не доходила до 40 тыс. рублей. В Магаданской области в прошлом году средняя зарплата превысила 107 тыс. рублей. Однако доходы рабочих организаций водоканалов составляли примерно 55 тыс. рублей, а специалистов жилищных организаций - около 40 тыс. рублей.

Профсоюзный лидер считает, что если не переломить ситуацию дефицита квалифицированных кадров и рабочего персонала в сфере жилищно-коммунального хозяйства страны, при росте резких погодных колебаний последних лет негативные тенденции будут только усиливаться. "Уже сегодня практически в каждом городе не хватает дворников, водителей для оперативной уборки снежных заносов, слесарей, которые могут быстро ликвидировать текущие поломки систем водоснабжения и отопления", - подчеркнул он.

Угрозу увеличения количества аварий и снижения надежности коммунальной инфраструктуры также повышает, по словам Василевского, и текучесть кадров в отрасли, которая составляет более 30%. При этом в организациях отрасли трудятся люди среднего и выше среднего возраста, молодежи на предприятиях ЖКХ не более 18%.

Поэтому необходимо внедрить в регионах страны дополнительные меры повышения привлекательности трудоустройства в организациях отрасли.

Категория: Социальные гарантии | Просмотров: 45 | Добавил: rodan
 
 




Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Январь 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031


Наш сайт посещают!


Архив записей


Рейтинг@Mail.ru

 
НАШ КИНОЗАЛ


СМОТРЕТЬ ДРУГИЕ ВИДЕО ЗДЕСЬ

Авторские права MyCorp © 2024
Хостинг от uCoz