Компании с признаками теневой занятости будут подвергаться проверкам на соблюдение трудового законодательства. С такой инициативой выступил Минтруд, сообщает РБК. Ведомство хочет расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки.

В настоящее время при проверках бизнеса действует рискориентированный подход, который предполагает, что выездные проверки компаний происходят, если в этих компаниях присутствуют индикаторы риска в сфере т ... Читать дальше »