С 1 марта вступят в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, – в этом году они достаточно многочисленны. Их смысл объяснили профессионалы-юристы, сообщает издание Life.ru.

  В частности, сотрудникам, работавшим в праздники или выходные и не воспользовавшимся положенным отгулом, будет положена компенсация при увольнении. Эта норма закреплена изменениями, внесенными в статью 153 Трудового кодекса РФ.< ... Читать дальше »