Государственной Думой РФ 15 февраля 2013 г. в третьем чтении принят закон по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов. Он предусматривает введение административной ответственности работодателей за неисполнение обязанности создавать или выделять рабочие места для инвалидов в рамках установленной квоты.
Такая обязанность предусмотрена Законом о соцзащите инвалидов. Квотирование рабочих мест для инвалидов касается организаций с численностью работников более 100 человек. Квота определяется региональным законодательством в процентах к среднесписочной численности сотрудников (не менее 2 и не более 4%).
Отсутствие административной ответственности за неисполнение указанной обязанности позволяет работодателям уклоняться от выделения (создания) рабочих мест для инвалидов. Закон устраняет этот пробел и предлагает штрафовать должностных лиц за невыделение (несоздание) рабочих мест для инвалидов на 5-10 тыс. руб.
Аналогичный штраф предлагается ввести за отказ работодателя принять на работу инвалида в пределах квоты, а также за необоснованный отказ зарегистрировать инвалида в качестве безработного. В настоящее время он составляет 2-3 тыс. руб.
Предлагается обязать работодателей ежемесячно информировать службу занятости о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Также они должны будут принять локальные нормативные акты, содержащие информацию о таких рабочих местах, и представлять сведения о них органам занятости.