ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТ ЗА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ТРАВМУ РАБОТОДАТЕЛИ БУДУТ  ПЛАТИТЬ ПРОЦЕНТЫ 

Теперь российские работники смогут требовать дополнительные проценты за просрочку выплат компенсаций, полученных вследствие производственной травмы. Это стало возможным благодаря решению Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2025 года, которое позволяет применять нормы Трудового Кодекса даже в случаях задержки возмещения морального ущерба.

Что произошло?

Шахтер Алексей Полежаев из Кемеровской области подал жалобу в Конституционный Суд после длительного ожидания положенной ему компенсации. Получив тяжелую травму на шахте «Таштагольская» в 2018 году, он добивался выплаты моральной компенсации размером 250 тысяч рублей. Решение суда состоялось лишь в марте 2023-го, однако деньги поступили лишь спустя два месяца.

Обратившись повторно в суд, Полежаев потребовал дополнительно выплатить проценты за задержку выплаты, ссылаясь на норму Трудового кодекса РФ (статья 236). Однако суды низших инстанций отказались удовлетворить его требования, мотивируя это отсутствием прямого указания в законе.

Однако Конституционный Суд постановил иначе. Согласно новому решению, сотрудники вправе рассчитывать на возмещение процентов, если работодатель нарушил срок выплаты компенсаций. Такая мера направлена на защиту прав пострадавших сотрудников и обеспечивает эффективное исполнение судебных решений.

Почему это важно?

Ранее подобные ситуации приводили к тому, что работодатели могли безнаказанно затягивать выплаты сотрудникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Теперь же каждый случай неправомерной задержки оплаты рассматривается как нарушение права сотрудника на справедливый суд и восстановление справедливости.

Решение КС подчеркивает важность соблюдения сроков выплат и устанавливает четкий механизм начисления процентов: расчет начинается со дня, следующего за датой вступления решения суда в силу, и продолжается вплоть до момента полной выплаты компенсации.

Это позволит российским гражданам чувствовать себя защищенными перед возможными злоупотреблениями со стороны работодателей, особенно в ситуациях тяжелых производственных травм.

Итоги и перспективы

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова ранее отмечала сокращение числа несчастных случаев на предприятиях. Несмотря на позитивную динамику, такое решение КС станет дополнительным стимулом для работодателей улучшать условия труда и обеспечивать безопасность рабочих мест.

Таким образом, новая практика привлечения работодателей к ответственности за просрочки выплат способствует укреплению доверия работников к судебной защите и повышает ответственность бизнеса за соблюдение трудовых норм.