 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, провозглашенный Международной организацией труда. В 2021 году тема Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис - Инвестируйте в устойчивую систему охраны труда». Накануне этого дня председатель Федерации профсоюзов УР Сергей Шерстобит принял участие во встрече с профактивом Ижевского электромеханического завода "КУПОЛ".
День охраны труда призван обратить внимание общественности и правительств к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональным заболеваниям, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.
Сегодня в республике работает 8 технических инспекторов, 435 совместных комиссий и 2326 уполномоченных по охране труда профсоюзов. "Наша задача – максимально использовать эти возможности для защиты членов профсоюзов и сохранения жизни и здоровья работников, - отметил Сергей Шерстобит, - Говоря об уполномоченных по охране труда, мы стремимся, чтобы они были в каждом структурном подразделении".
В 2020 году профсоюзы приняли участие в расследовании 104 несчастных случаев. 67 случаев связаны с производством:
- 46 – тяжелых;
- 17 – смертельных;
- 4 – групповых
В 2020 году было 30 смертельных случаев, произошедших в результате естественных заболеваний. Профлидер обратил внимание уполномоченных "Купола", что очень важно работников своевременно направлять на периодические медицинские осмотры. А работодатель не имеет права допускать к работе не прошедших медосмотры. "Вы реально видите в каком состоянии работают работники, где может быть нарушено трудовое законодательство. И надо своевременно реагировать на эти недостатки", - сказал Сергей Шерстобит.
В связи с этим, он привёл один пример. У одной из работниц завода при выполнении трудовых обязанностей умер муж. Одной из причин было то, что работодатель не направил работника на медосмотры. А при расследовании несчастного случая представители работодателя сделали всё, чтобы их вины не было. Работница обратилась к председателю профорганизации ИЭМЗ "КУПОЛ" Антону Городилову за помощью. В итоге - специалисты Федерации профсоюзов УР в результате пяти судебных заседаний в течение полугода, добились справедливости в решении данного вопроса. А работница получила право на получение единовременной выплаты из Фонда социально страхования и установление ежемесячных выплат двум несовершеннолетним детям.
Генеральный директор Фанил Зиятдинов выразил благодарность руководителям профсоюза за неформальный подход к взаимодействию с администрацией. По его словам, неформальный подход сложился из-за совпадения интересов. "Совместная работа способствует защите интересов работников, - сказал он, - Предприятие сохраняет социальную направленность. Это выражается в увеличении зарплаты. Идут инвестиции в науку, техническое перевооружение, а главное – в людей, составляющих основу завода".
Также с работниками завода актуальные государственные и профсоюзные вопросы обсудил депутат Госдумы РФ, заместитель председателя ФНПР Андрей Исаев. Он рассказал о подготовке законопроекта по оплате больничных листов и поддержке семей с детьми.
Работники предприятия были награждены заводскими и профсоюзными Почётными грамотами и Дипломами призёров Республиканского конкурса среди уполномоченных по охране труда.
|
