По информации Отделения Социального фонда России по Удмуртии, заявление на компенсацию необходимо подать до 1 августа 2023 года. Сделать это можно дистанционно — через Госуслуги, а также лично в клиентских службах Отделения СФР по Удмуртской Республике либо почтовым отправлением.

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников осуществляется работодателем за счёт собственных средств с последующим их возмещением из бюджета Социального фонда России.

«В 2023 году Отделение СФР по Удмуртии направит на эти цели 249,9 млн рублей. Возместить потраченные средства работодатели могут на медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение работников, приобретение средств индивидуальной защиты, аптечки для оказания первой помощи, проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда и другие мероприятия. На сегодняшний день в региональное Отделение Фонда поступило 708 заявок», – рассказал управляющий Отделением Социального фонда России по Удмуртской Республике Алексей Бельтюков.

Страхователи, не имеющие задолженности перед Отделением СФР, могут направить на профилактику профессиональных рисков до 20% от начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30% при условии, что часть из них пойдет на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, а также работающих пенсионеров.

Отметим, что в Удмуртии в прошлом году страхователи активно подавали заявления на санаторно-курортное лечение своих работников. На эти цели было направлено 93,4 млн рублей. Из них 65,9 млн рублей – на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров, и 27,5 млн на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Расходы на приобретение средств индивидуальной защиты составили 58,6 млн рублей, на проведение периодических медицинских осмотров — 47 млн. В итоге 2022 году 1283 работодателей Удмуртии за счет страховых взносов обеспечили в своей организации финансирование предупредительных мер на общую сумму более 209 млн рублей.