ПОЧЕМУ ВАЖНО ЗАБОТИТЬСЯ О ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ ?

14 августа на заседании Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выступил Михаил Манохин, главный врач Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики. Его выступление было посвящено состоянию здоровья работающего населения республики.

Руководитель медицинского учреждения представил любопытную статистику за 2024 год:

- Общая численность населения Удмуртии: 1 500 955 человек.
- Официально работающие жители: 894 569 человек.
- Получивших больничный лист в 2024 году: 255 000 человек.
- Число случаев временной нетрудоспособности: 319 977.
- Всего дней нетрудоспособности: 3 889 516.

Эти данные свидетельствуют о значительных потерях рабочего времени, связанных с болезнями работников, и соответственно экономических потерях организаций.

Что влияет на здоровье?

Согласно результатам исследования, основными факторами риска являются:
- Недостаточное потребление овощей и фруктов: 89%
- Низкая физическая активность: 88%
- Абдоминальное ожирение: 52%
- Повышенное артериальное давление: 34%
- Высокий уровень стресса: 27%
- Курение: 9%
- Алкоголь: лишь 2%, однако этот фактор остается значимым.

Все это ведет к развитию хронических заболеваний и снижению работоспособности. Эти факторы негативно влияют на производительность труда и общее состояние здоровья работников.

Экономические последствия болезней

Примером служат расчеты стоимости закрытого случая диспансеризации — порядка 3538 рублей. Врач-терапевт в день закрывает около 30 случаев, обеспечивая ежедневную чистую прибыль в размере 31 842 рубля. Однако каждый заболевший сотрудник обходится работодателю дороже, особенно в первые три дня, когда оплата больничного листа достигает 800 рублей ежедневно.

Сколько людей ведут здоровый образ жизни?

Подтверждение важности изменений показывает статистика ведения здорового образа жизни (ЗОЖ):

- Доля граждан Удмуртии, ведущих ЗОЖ, снизилась с 25,9% в 2023 году до 13,4% в 2024-м.
- Для сравнения, аналогичный показатель Приволжского федерального округа (ПФО) меньше республиканского - всего 9,6%.

На крупных предприятиях работодателями проводится диспансеризация сотрудников. Однако довольно низкие проценты её организации показывают необходимость улучшения ситуации.

Как можно решить проблему?

Одним из ключевых предложений является внедрение корпоративных программ укрепления здоровья. Это включает:

- регулярные медицинские осмотры
- мероприятия по повышению физической активности
- обучение правильному питанию

Корпоративные программы приносят значительные экономические выгоды:

- снижение временных потерь
- уменьшение затрат на медицинскую помощь
- увеличение производительности труда

Однако, по данным Центра общественного здоровья, число предприятий, внедряющих корпоративные программы укрепления здоровья, ежегодно снижается. Если в 2020 году их применяли 79 организаций, то в 2024 году - лишь 17.

В связи с этим Михаил Манохин призвал работодателей действовать более активно: "Забота о здоровье сотрудников имеет прямой экономический эффект, улучшая продуктивность и сокращая потери рабочего времени. Важно учитывать конкретные риски и внедрять профилактические меры, обеспечивающие стабильное развитие организаций и общества в целом".

Более подробную информацию о реализации программ здоровья Вы можете получить в Республиканском центре общественного здоровья и медицинской профилактики по телефону: (3412) 93-03-02 (доб. 334).