смотреть на карте            Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной



Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS
>

 
 Главная » 2015 » Август » 18 » Увольнение без объяснения
10:56
Увольнение без объяснения

Увольнение работника за прогул правомерно и до истечения двух рабочих дней с момента затребования данных объяснений от последнего.

Письменно указать причины прогула сотрудник вправе в течение двух рабочих дней с даты, когда работодатель затребовал эти объяснения (ст.193 ТК РФ). Если работник отказывается их предоставить, работодатель вправе в тот же день составить соответствующий акт и издать приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2015 по делу N 33-14993/15

Категория: Общество | Просмотров: 811 | Добавил: rodan
 
 


Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Август 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31


Наш сайт посещают!


Архив записей


Рейтинг@Mail.ru

 

Copyright MyCorp © 2022
Хостинг от uCoz