ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
  УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, 
перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной
      

Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS


смотреть на карте>

 
 Главная » 2015 » Август » 5 » Увольнение беременной без справки
09:07
Увольнение беременной без справки

Увольнение сотрудницы по истечении срока трудового договора возможно, если она не сообщила работодателю о своей беременности

Саратовский областной суд (определение от 09.07.2015 по делу N 33-4048) установил, что в соответствии со ст.261 ТК РФ работодатель обязан продлить срок действия срочного трудового договора с женщиной в период беременности только в том случае, если она письменно известила об этом последнего и предоставила медицинскую справку. В противном случае, договор прекращается в связи с истечением срока действия.

Согласно материалам дела сторонами был заключен срочный трудовой договор. Истица ссылалась на то, что ею было написано заявление о продлении трудового договора до окончания срока беременности, однако приказом работодателя договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия. Решением суда в удовлетворении требования отказано, поскольку истица не обращалась к работодателю с письменным заявлением о продлении срока действия трудового договора в связи с беременностью, медицинскую справку о беременности не предоставляла, у работодателя имелись основания для увольнения истицы по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Категория: Общество | Просмотров: 1058 | Добавил: rodan
 
 




Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Август 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31


Наш сайт посещают!


Архив записей


Рейтинг@Mail.ru

 
НАШ КИНОЗАЛ


СМОТРЕТЬ ДРУГИЕ ВИДЕО ЗДЕСЬ

Авторские права MyCorp © 2024
Хостинг от uCoz