смотреть на карте            Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной



Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS
>

 
 Главная » 2015 » Август » 3 » Только после двух месяцев
10:41
Только после двух месяцев

Увольнение работника по п.7 ч.1. ст.77 ТК РФ невозможно до истечения двухмесячного срока со дня его уведомления об изменении условий трудового договора.

Калининградский областной суд своим Апелляционным определением от 24.06.2015 по делу N 33-3124/2015 подтвердил ранее сформировавшуюся позицию Федеральной службы по труду и занятости (Письмо от 02.05.2012 года N ПГ/3382-6-1) по данному вопросу. Суд установил, что работник, уведомленный о проведении оргштатных мероприятий и изменении условий трудового договора, был уволен до истечения установленного ч.2 ст.74 ТК РФ двухмесячного срока, то есть в нарушение установленного законом порядка увольнения. Работник был восстановлен на работе.

Категория: Новотека | Просмотров: 783 | Добавил: rodan
 
 


Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Август 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31


Наш сайт посещают!


 
Архив записей


 Рейтинг@Mail.ru

 

Copyright MyCorp © 2021
Хостинг от uCoz