УКРЕПЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА В РАЙОНАХ 

На прошедшем заседании Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии под руководством заместителя председателя Правительства УР Татьяны Юрьевны Чураковой были рассмотрены актуальные вопросы регулирования социально-трудовых отношений в сельских районах республики. Особое внимание уделялось ситуации в Шарканском, Киясовском и Граховском районах. Кратко расскажем о ключевых моментах в каждом из них.

Шарканский район

- Несмотря на наличие крупных сельскохозяйственных предприятий, в районе отсутствуют отраслевые профсоюзные организации агропромышленного комплекса. Это обстоятельство было отмечено представителями стороны профсоюзов.
- Заместитель Главы администрации Шарканского района Алексей Александрович Давлиев пообещал предпринимать активные шаги по поддержке и развитию профессиональных союзов в сфере АПК.
- Важность заключения коллективных договоров была подчёркнута докладчиками. Так, по состоянию на июль 2025 года, в районе заключены 27 коллективных договоров, охватывающих около 1500 работников.
- Регулярно проводятся мероприятия по улучшению условий труда, охране здоровья и обеспечению достойного уровня оплаты труда.

Киясовский район

Территориальная трехсторонняя комиссия Киясовского района успешно функционирует с 2003 года.
За 2024 год проведено три регулярных заседания комиссии, включая обсуждение итогов социально-экономического развития, состояния дел по охране труда и поддержки образовательных инициатив.
Основной акцент сделан на улучшение условий труда, обеспечение безопасности рабочих мест и реализацию национальных проектов, направленных на повышение благосостояния населения.
Глава муниципального образования Сергей Алексеевич Кирющенков отметил важность регулярного информирования общественности о результатах работы комиссии через официальный сайт муниципалитета.

Граховский район

Глава муниципального образования Виктор Иванович Белов рассказал, что в Граховском районе особое внимание уделяется выполнению положений территориального трехстороннего соглашения, которое регулирует отношения между администрацией, профсоюзами и работодателями.
Основными направлениями работы являются организация отдыха и оздоровления детей, содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда в сельхозпредприятиях.
Среди приоритетных направлений на 2025 год значатся проведение диспансеризации населения, мониторинг вакансий в социальной сфере и реализация государственных программ, направленных на социальную защиту граждан.

Таким образом, органы местного самоуправления в районах демонстрируют готовность укреплять социальное партнёрство, работать над обеспечением защиты трудовых прав работников и улучшать условия жизни своих жителей через согласованные действия с работодателями и профсоюзами.