ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
  УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, 
перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной
      

Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS


смотреть на карте>

 
 Главная » 2015 » Декабрь » 2 » Минимальная зарплата в Удмуртии с нового года - 7134,6 рублей
13:00
Минимальная зарплата в Удмуртии с нового года - 7134,6 рублей

30 ноября на площадке Федерации профсоюзов УР состоялось очередное заседание Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Повестка заседания содержала следующие вопросы:

  1. Реализация законодательства в сфере образования в Удмуртской Республике.

  2. О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике.

  3. Разное

По второму вопросу первым выступил Координатор профсоюзной стороны-председатель Федерации профсоюзов УР С.В.Шерстобит.

В частности, Сергей Викторович отметил:

«В 2012, 2014 и 2015 годах по инициативе Федерации профсоюзов УР заключались Региональные соглашения о минимальной заработной плате (МЗП) в Удмуртской Республике. На основании этих соглашений увеличивалась минимальная заработная плата в УР, по сравнению с МРОТ, на величину районного коэффициента – 15 %, т.е. приблизилась величина минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в УР. Таким образом, в 2014 году, минимальная заработная плата в УР уже составляла порядка 83.5 % от прожиточного минимума трудоспособного населения в Удмуртской Республике».

Исходя из предыдущих наработок по установлению минимальной заработной платы в Удмуртской Республике, профсоюзная сторона предложила, на основании экономических расчетов, обсудить с социальными партнерами различные варианты установления МЗП в УР.

После выступлений стороны Правительства Удмуртской Республики и объединений работодателей УР, обсудив в напряженной обстановке варианты

размеров МЗП в УР с учетом доводов сторон, профсоюзная сторона приняла непростое решение о согласовании величины МЗП в УР в 2016 году.

В итоге, всеми тремя сторонами социального партнерства принят проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике в следующей редакции:

«1. Установить, что с 1 января 2016 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работника организации, финансируемой из федерального бюджета), должна быть не ниже 6204 рублей (с учетом районного коэффициента 7134,6 рублей) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2. Рекомендовать руководителям организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Удмуртской Республики, обеспечить работникам размер месячной заработной платы при полностью отработанном за этот период норме рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Удмуртской Республике».

После подписания Соглашения о минимальной заработной плате в УР в 2016 году, данное Соглашение приобретает статус правового акта, содержащего нормы трудового права (статьи 48 и 47 ТК РФ) и все работодатели (физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), обязаны руководствоваться положениями данного правового акта (ст.11 ТК РФ).

Категория: Социальное партнерство | Просмотров: 1636 | Добавил: rodan
 
 




Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Декабрь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031


Наш сайт посещают!


Архив записей


Рейтинг@Mail.ru

 
НАШ КИНОЗАЛ


СМОТРЕТЬ ДРУГИЕ ВИДЕО ЗДЕСЬ

Авторские права MyCorp © 2024
Хостинг от uCoz