13 марта председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики Сергей Шерстобит принял участие в работе Коллегии Министерства социальной политики и труда (МСПТ)УР. В своём выступлении он дал оценку реализации механизма социального партнёрства Так, в 2017 году в регионе действовали коллективные договоры в 1521 организации. При этом в 234-х организациях, где есть профсоюз, они не заключены. «Основная причина — нежелание работодателей строить отношения со своими работниками на партнёрских принципах», - сказал Сергей Шерстобит. Также он назвал и существующие проблемы в деятельности территориальных трёхсторонних комиссий — когда координатор комиссии одновременно является и координатором стороны администрации или работники администрации муниципального образования включаются в состав стороны работодателей, или стороны комиссии состоят из единственного представителя.

Сергей Шерстобит обозначил результативные примеры работы в рамках социального партнёрства. Так, сейчас подготовлен проект Постановления Администрации города Ижевска, возвращающий прежний, более выгодный для родителей механизм компенсации частичной стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря столицы Удмуртии.

Отдельно председатель республиканского профобъединения остановился на вопросах оплаты труда работников бюджетной сферы. По мнению профсоюзов, отсутствие систематической индексации заработной платы приводит к уменьшению её реального содержания. Невключенные в «майские» указы президента категории работников ощущают снижение уровня жизни в большей степени относительно других. «Уже давно назрел вопрос об изменении системы оплаты труда в бюджетном секторе экономики республики, - заявил Сергей Шерстобит, - Возврат к тарифной сетке и установлению базовых окладов не ниже МРОТ должны сделать подход к установлению зарплаты более понятным и справедливым».

Кроме того, в своём выступлении Сергей Шерстобит заострил внимание на актуальных проблемах в области охраны труда. За последнее время увеличилось количество смертельных несчастных случаев на производстве в результате естественных заболеваний работников. Федерация профсоюзов УР предлагает МСПТ совместно с Минздравом УР изучить вопросы, связанные с качеством организации и проведения медосмотров работников. Ещё одно прозвучавшее профсоюзное предложение — чтобы Министерство соцполитики и труда УР активно включилось в работу по информационному обеспечению предстоящего перехода от действующего порядка соблюдения требований охраны труда к риск-ориентированному подходу.