ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ГРАФИКА ОТПУСКОВ ОСТАЛОСЬ 10 ДНЕЙ

Напоминаем, что составить график отпусков работодателю важно не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. Составить и утвердить график отпусков на 2026 год необходимо успеть до среды, 17 декабря. В нем прописываются даты ежегодного оплачиваемого отпуска каждого работника.

Составлять график обязательно. Не делать этого могут только новые компании на год, в котором они созданы, и ИП-микропредприятия. Для всех остальных график отпусков — обязанность. Его отсутствие карается штрафами до 50 000 рублей, и это только за первое нарушение. График утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации.

Почему это важно?

Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно полностью учитываться работодателем при составлении графика отпусков:

родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)

один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет

несовершеннолетние работники

почетные доноры России

граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы

сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами

Планируйте отпуск заранее и обязательно сообщите работодателю желаемые даты.