Итоги и перспективы развития профсоюзного движения в агропромышленном комплексе республики

          Наш профсоюз прошел сложный и трудный путь. В новых экономических условиях, несмотря на попытки ослабить профсоюзное движение, Профсоюз работников выстоял и продолжает укреплять свои позиции по защите интересов человека труда.   
          Вместе с  тем пленум отмечает, что за годы реструктуризации, реорганизации и банкротства в ряде предприятий АПК профорганизации прекратили и до настоящего времени не восстановили свою деятельность, коллективные договоры не заключаются. Тем самым на этих предприятиях формируются предпосылки для нарушений трудового законодательства и социальных конфликтов, что не способствует консолидации аграрного сообщества по преодолению последствий мирового финансового кризиса и дальнейшему повышению материального благосостояния тружеников АПК.
Отмечаются факты давления на профсоюзных активистов и нарушений прав профсоюзов. В то же время социальный диалог и социальная сплоченность является непременным условием успешного преодоления  кризисных явлений.  Профсоюз за регулярный взаимный обмен информацией о возникающих в трудовых коллективах напряженных ситуациях и принятия согласованных мер по достижению баланса интересов работников и работодателей.
          Основными задачами Удмуртской республиканской общественной организации профсоюза  работников АПК являются:
 - укрепление имеющихся и создание новых профсоюзных организаций;
- обучение профсоюзных кадров и актива, вовлечение молодежи в Профсоюз, выдвижение их в состав выборных профсоюзных органов;
- включение в состав трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений всех уровней председателей профсоюзных организаций;
-защита интересов работников отрасли с целью повышения их уровня жизни и условий труда;
   
Участники Пленума обращаются

          к органам государственной власти и местного самоуправления:
содействовать возрождению и деятельности Профсоюза, созданию объединения работодателей АПК, обеспечить необходимые условия функционирования их органов в соответствии с действующим законодательством с целью создания полноценных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
     
          к Главам муниципальных образований районов:
с предложением рассмотреть на районной сессии Советов депутатов состояние дел по выполнению республиканского  Закона   «О социальном партнерстве в Удмуртской республике»;  

          к работодателям:
способствовать заключению коллективных договоров и соглашений и внесению в них  изменений, предусматривающих  улучшение условий труда и создание безопасных условий труда на каждом рабочем месте, обеспечить уровень минимальной оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения республики;

          к профсоюзным организациям:
проводить организаторскую и разъяснительную работу среди работников предприятий, направленную на создание и укрепление первичных профсоюзных организаций,  и  трудовой дисциплины; осуществлять постоянный контроль за  выполнением условий коллективных договоров и соглашений, соблюдением трудовых прав членов профсоюза,  организовывать мероприятия по охране здоровья членов профсоюза и их семей;

         ко всем сторонам социального партнёрства:
проводить мероприятия по охране здоровья работающих  и  членов их  семей.