| |
Приложение №1 к Постановлению Исполкома Совета Федерации профсоюзов УР от 25.03.2009 г.
Протокол №15
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении республиканского конкурса «Лучший коллективный договор» .
I. Общие положения
1.1. Положение определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций Удмуртской Республики.
1.2. Организаторами конкурса являются Федерация профсоюзов Удмуртской Республики, Государственный комитет Удмуртской Республики по труду.
1.3. На основе данного Положения республиканские отраслевые комитеты профсоюзов, территориальные профсоюзные организации разрабатывают свои Положения.
II. Цели и задачи конкурса
2. Целями и задачами конкурса являются:
2.1. Дальнейшее развитие и совершенствование системы социального партнерства, регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально- экономических интересов участников трудовых отношений.
2.2. Изучение и распространение опыта работы организаций, добившихся положительных результатов в реализации коллективных договоров.
2.3. Мотивация профсоюзного членства через информационное обеспечение реализации конкурса.
2.4. Активизация работы профсоюзных организаций по совершенствованию механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
III Условия участия в конкурсе.
3.1.В конкурсе принимают участие организации:
- любой формы собственности;
- имеющие заключенный коллективный договор и прошедший уведомительную регистрацию в Государственном комитете Удмуртской Республики по труду;
- осуществляющие постоянную социальную поддержку работников;
- не имеющие просроченной задолженности по заработной плате, отчислениям в пенсионный фонд;
- не имеющие случаев выплаты заработной платы ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения или имеющие положительную динамику приближения минимальной заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения Удмуртской Республики;
- не имеющие фактов несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
- имеющие профсоюзную организацию, входящую в структуру Федерации профсоюзов Удмуртской Республики или работающие по договору с Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики.
3.2.Материалы для участия в конкурсе должны содержать:
- постановление выборного органа республиканской организации отраслевого профсоюза о предоставлении материалов для участия в конкурсе;
- копию коллективного договора;
- копию протокола подведения итогов принятых обязательств в соответствии с коллективным договором по итогам отчетного года;
- сведения об участии в конкурсе «Лучший коллективный договор» (Приложение№1)
- другие материалы, документы на усмотрение участников конкурса.
3.3.Отраслевые республиканские комитеты профсоюзов доводят условия конкурса до работодателей и первичных профсоюзных организаций.
IV. Организация и порядок проведения конкурса
4.1. Для организации проведения смотра-конкурса, оказания методической помощи, определения победителей создаются комиссии, количественный состав, права и обязанности которых определяются:
- в отраслевом республиканском комитете - решением Президиума или Совета;
- в Федерации профсоюзов Удмуртской Республики - решением Исполкома Совета Федерации профсоюзов УР.
4.2. Конкурс проводится по группам организаций:
1 Промышленные предприятия с численностью работающих свыше 1000 человек.
2. Промышленные предприятия с численностью работающих до 1000 человек.
3. Транспорт, связь, предприятия жизнеобеспечения.
4. Предприятия агропромышленного комплекса.
5. Государственные и муниципальные учреждения.
4.3. Конкурс проводится в два этапа:
4.3.1. Первый этап.
Проводится республиканскими отраслевыми комитетами профсоюзов.
Срок подведения итогов в республиканских отраслевых комитетах - до 1 марта .
Лучшие коллективные договоры организаций, учреждений представляются в комиссию Федерации профсоюзов УР.
По каждой группе организаций республиканские отраслевые комитеты имеют право представить на конкурс только один коллективный договор.
4.3.2. Второй этап.
Проводится Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики совместно с Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду.
В срок до 25 марта комиссия осуществляет конкурсное рассмотрение поступивших материалов, включая их экспертизу с привлечением специалистов республиканских отраслевых комитетов профсоюзов.
V. Порядок подведения итогов конкурса
Решение по присуждению призовых мест принимается комиссией, утверждается Исполкомом Совета Федерации профсоюзов Удмуртской Республики.
5.1. Поощрение победителей
Для поощрения победителей устанавливают три классных места по каждой группе организаций.
Победители, занявшие классные места по итогам конкурса, награждаются:
1 место – Дипломом I степени, денежной премией в размере 5000 рублей.
2 место – Дипломом II степени, денежной премией в размере 4000 рублей.
3 место – Дипломом III степени, денежной премией в размере 3000 рублей.
Комиссия имеет право объявить участников конкурса лауреатами.
В этом случае конкурсантам вручаются дипломы лауреатов конкурса.
VI. Информационное обеспечение конкурса.
Ход проведения конкурса освещается через государственные средства массовой информации, профсоюзную газету «Профсоюзы Удмуртии».
| |
