До 1 марта, чтобы получить компенсацию части платы за присмотр и уход в детских садах, родители должны подать заявление в МФЦ или через региональный портал госуслуг. Однако компенсация в соответствии с установленными органами государственной власти УР критериями теперь выплачивается не всем. Право на её получение будут иметь лишь те семьи, чей среднедушевой доход на каждого члена не превышает 1,5 величины прожиточного минимума.

К примеру, размер прожиточного минимума в месяц для трудоспособного населения за III квартал 2018 года составляет 9675 рублей. Необходимо сложить среднюю зарплату мамы и папы и поделить на количество членов семьи. Если в семь ... Читать дальше »

С 1 января 2019 года в Удмуртской Республике действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП). В соответствии с ним месячная зарплата работающих на территории Удмуртии должна быть не ниже 11280 рублей (МРОТ в РФ). С учётом же районного коэффициента минимум составляет 12 972 рубля. Меньше этой суммы отработавшему полностью нормы рабочего времени и трудовые обязанности платить в нашей республике нельзя. Это не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Региональное соглашение о МЗП подписано всеми сторонами социального партнёрства: Главой Удмуртской Республики А.В. Бречаловым, председателем Федерации профсоюзов УР С.В. Шерстобитом и руководителем Объединения работодателей УР С.М. Молчановым.

... Читать дальше »

Опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и муниципальном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Комментирует секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов:

- Этот документ уже традиционен для нашей страны. Утверждается он ежегодно Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), начиная с 2007 года, когда были приняты поправки в ... Читать дальше »

В Трудовой кодекс должны быть внесены поправки, четко определяющие, какие именно надбавки входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а какие нужно считать поверх него. Об этом рассказал в интервью "Российской газете" председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

Он пояснил, что есть решение Конституционного Суда, по которому все стимулирующие и компенсационные надбавки за особые условия труда и проживания должны начисляться на минимальную зарплату. Инициаторами этого судебного разбирательства были профсоюзы.

... Читать дальше »

С 1 января 2019 года в России установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который теперь составит 11 280 рублей (увеличен на 117 руб.). Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:

- На таком же уровне - 11 280 рублей - установлен прожиточный минимум. С 1 мая прошлого года власти уравняли МРОТ с прожиточным минимумом ... Читать дальше »

20 декабря в Прокуратуре Удмуртской Республики состоялось расширенное заседание коллегии под председательством прокурора УР Артёма Николаева по вопросу «Состояние законности в сфере обеспечения трудовых прав граждан на своевременную и в полном объёме оплату труда».

В работе коллегии принял участие председатель Федерации профсоюзов УР Сергей Шерстобит. Обсуждались проблемы выплаты «серой» заработной платы и погашения задолженности по оплате труда перед работниками предприятий, признанных банкротами.

Чуть более года назад, 7 декабря 2017 г., Конституционный Суд РФ поставил точку в многолетней борьбе профсоюзов за “чистоту МРОТ”.

Комментирует секретарь ФНПР Николай Гладков:

Вердикт КС РФ по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса был однозначен: не включать в состав МРОТ районные коэффициенты и надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайне ... Читать дальше »

В 2019 году Правительство РФ намерено увеличить размер пособия по безработице, установив минимальную величину пособия в размере 1500 рублей для всех категорий безработных, включая граждан предпенсионного возраста. Максимальную же величину предлагается установить для граждан предпенсионного возраста в размере 11 280 рублей, а для остальных категорий безработных в размере 8000 рублей.                    Комментирует секретарь ФНПР Олег Соколов:

& ... Читать дальше »

Правительством РФ подготовлена новая редакция Бюджетного кодекса, которая существенно изменяет положение института социального страхования в бюджетной системе, что может отразиться на социальных гарантиях. Комментарий руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Константина Добромыслова:

- В нашей стране система обязательного социального страхования сложилась как результат общественного договора между государством, работодателями и работниками по формированию страховых социальных фондо ... Читать дальше »

Постановление Конституционного Суда РФ от 25 октября 2018 г. № 38-П : “По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других”

Конституционный Суд разъяснил, что Трудовой кодекс РФ не ограничивает право работника получить при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 127 ТК РФ ... Читать дальше »

С 1 января 2019 г. вступает в силу ст. 185.1 ТК РФ, которая устанавливает гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Предусмотрено, что работники при прохождении данной процедуры в установленном законом порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Работающие пенсионеры и работники предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию), имеют право на повышенный уровень гарантий. Они освобождаются от работы с сохранением среднего заработка ... Читать дальше »

11 октября 2018 г. принят закон № 360-фз, которым выносится изменение в Трудовой кодекс РФ: вводится новая статья 262.2.

Со вступлением в силу новой статьи работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время.

Закон вступает в силу с 22 октября 2018 г. ... Читать дальше »

В ходе выполнения директив руководства страны по цифровизации экономики предлагается переход на электронные трудовые книжки. Согласно разрабатываемому в Минтруда законопроекту изменения в законодательстве начнут действовать с 1 января 2020 г.

Комментарий руководителя Правового Департамента Аппарата ФНПР – главного правового инспектора труда ФНПР Юрия Пелешенко:

- В Министерстве труда и социального развития России уже в течение года проводятся заседания рабочих групп по переходу на электронный кад ... Читать дальше »

Со старта проекта "Профсоюзный дисконт Удмуртской Республики" прошло 10 месяцев и уже присоединилось 160 партнеров! Мы обновили список партнеров на 01.10.2018!
Добавились:
1 - Ижевские Термы, центр здоровья и отдыха г. Ижевск
2 - Green Roof, отель г. Ижевск
3 - Модуль, автошкола г. Ижевск
4 - La Fourchette, служба кейтеринга г. Ижевск
5 - МАЯК, автосервис г. Ижевск
6 - Sabai, тайский SPA-салон г. Ижевск
7 - Галерея, художественно-выставочный центр г. Ижевск
8 - Включите Свет, магазин электрики г. Ижевск
9 - Ялта - Круглы год, туркомплекс и отель Республика Крым
10 - Брусника, Строительная компания
11 - Красный Курган, база отдыха и развлечений Нижегородская обл.
12 - ... Читать дальше »