С 1 февраля 2026 года размер материнского капитала проиндексирован на 5,6% с учётом фактической инфляции за 2025 год. Актуальные суммы в зависимости от ситуации в семье:

Ситуация	Размер маткапитала
Первый ребёнок родился или усыновлён с 1 января 2020 года	728 921,90 рубля
При рождении второго ребёнка, если на первого уже получен сертификат	Доплата 234 321,27 рубля
Второй ребёнок родился или усыновлён с 1 января 2020 года, а право на маткапитал ранее не возникало	963 243,17 рубля
Третий или последующий ребёнок родился или усыновлён с 1 января 2020 года, при условии, что ранее право на дополнительные меры господдержки не возникало	963 243,17 рубля
Оба ребёнка родились в период с 2007 по 2019 год	728 921,90 рубля (если семья ранее не получала маткапитал)

Важные нюансы:

Индексация применяется не только к новым сертификатам, но и к неиспользованному остатку ранее назначенной суммы.
При проактивном (беззаявительном) оформлении сертификата в информационных ресурсах СФР могут отсутствовать сведения о предшествующих детях. В этом случае сумма устанавливается в размере 728 921,90 рубля. Если позже будут представлены документы, подтверждающие рождение всех детей, размер может быть уточнён до 963 243,17 рубля.
Проверить актуальный остаток можно в выписке на портале «Госуслуги» или в Социальном фонде России (СФР).

___________________________________________

Для сведения

С 2024 года произошли изменения в части ежемесячной выплаты из материнского капитала:

- изменилась форма заявления о распоряжении средствами материнского капитала на ежемесячную выплату;

- изменился период обращения ежемесячной выплаты с 3 месяцев на 6 месяцев. Назначается: со дня рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев с месяца рождения ребенка (родного, усыновленного); в остальных случаях с месяца обращения за ее назначением и устанавливается сроком на 12 месяцев;

- расширяется перечень доходов, учитываемых при назначении ежемесячной выплаты:

* сумма полученных алиментов;

* денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел РФ, органов принудительного исполнения РФ, таможенных органов РФ и других органов;

* компенсации выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;

* доходы от реализации и сдачи в аренду имущества;

* доход, полученный заявителем или членами его семьи за пределами РФ;

* ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;

* доходы, полученные в результате выигрышей.

Обращаем внимание, что одновременно возможно получать ежемесячное пособие из средств материнского (семейного) капитала и Единое пособие.

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

С 1 января 2022 года выдача медицинскими организациями листков нетрудоспособности осуществляется только в форме электронного документа (ЭЛН).

Основание для назначения и выплаты пособий

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

Условия и порядок формирования электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН)

С 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является ЭЛН.

Для оформления застрахованному лицу в медицинской организации ЭЛН с 01.01.2022 не требуется подписывать согласие. Достаточно сообщить номер своего СНИЛС.

В ЭЛН с 2021 года не указывается место работы и тип занятости (основное, по совместительству). Поэтому при работе по внешнему совместительству пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначается и выплачивается на основании одного и того же номера ЭЛН.

Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется.

По желанию застрахованного лица медицинская организация выдает ему выписку из ЭЛН.

Где гражданам посмотреть информацию о своих ЭЛН

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг Социального Фонда.

Как к работодателю поступают сведения об ЭЛН их сотрудников

Фонд автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Пособие назначается работающим гражданам Российской Федерации, а также иностранным гражданам при соблюдении ряда условий.

Кому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

На получение пособия по временной нетрудоспособности может претендовать застрахованный в системе обязательного страхования гражданин в следующих случаях:

- травмы или заболевания;

- в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

- карантина как самого застрахованного гражданина, так и карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад;

- ухода за больным членом семьи;

- долечивания в российском санатории непосредственно после прохождения стационарного лечения;

- необходимости осуществления протезирования по медицинским показаниям.

Условия получения пособия

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если сам случай нетрудоспособности наступил в период работы гражданина, либо, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения работы. Выплачивается оно за весь период утраты способности трудиться, то есть со дня наступления такого случая до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Сам факт временной нетрудоспособности подтверждается больничным листом, сформированным в электронной форме медицинским учреждением. Необходимо посетить врача. Он оформит электронный листок временной нетрудоспособности. Информация уйдет напрямую в Социальный фонд России и работодателю.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году зависит от нескольких факторов: среднего заработка за два предыдущих календарных года, страхового стажа, количества дней болезни и причины нетрудоспособности.

Основные лимиты

Минимальный размер. В 2026 году пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ — 27 093 рубля. Минимальный дневной заработок для расчёта пособия составляет 890,73 рубля (27 093 руб. × 24 мес. / 730 дней). Однако эта сумма корректируется в зависимости от количества дней в месяце:

при 31 дне в месяце — 873,97 рубля в день;
при 30 днях — 903,10 рубля в день;
в феврале (28 дней) — 967,61 рубля в день.

Если в регионе действуют районные коэффициенты, они также учитываются при расчёте минимального пособия.

Максимальный размер. В 2026 году максимальный дневной заработок для расчёта пособия — 6 827,40 рубля. Он рассчитывается исходя из предельных баз для начисления страховых взносов: 2 225 000 рублей за 2024 год и 2 759 000 рублей за 2025 год. Даже если человек зарабатывает больше, для расчёта больничного берётся именно эта сумма.

Как стаж влияет на выплату

Процент от среднего заработка, который выплачивается в качестве пособия, зависит от страхового стажа:

при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
при стаже 8 лет и более — 100% среднего заработка.

Важный нюанс: если страховой стаж работника менее 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (с учётом районных коэффициентов).

Формула расчёта

Сумма пособия = Средний дневной заработок × Процент по стажу × Количество дней нетрудоспособности.

Средний дневной заработок рассчитывается как сумма дохода за два предыдущих календарных года, делённая на 730 дней. При этом доход за каждый год не может превышать установленную предельную базу для начисления страховых взносов.

Особые случаи

При уходе за больным ребёнком. Если ребёнку до 8 лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. Если ребёнку 8 лет и старше, и лечение проходит амбулаторно, то с 11-го дня пособие составляет 50% от дневного заработка.
При несчастном случае на производстве. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за весь период нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности.
Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от стажа.

Кто оплачивает больничный

При заболевании или травме самого работника первые три дня оплачивает работодатель, а остальные дни — Социальный фонд России (СФР). В остальных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование и т.д.) СФР выплачивает пособие с первого дня.

Что ещё важно знать

Если в расчётном периоде работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, он может подать заявление о замене одного или двух календарных лет на предшествующие, если это увеличит размер пособия.
С суммы пособия удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗАЧИСЛЯЮТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА КАРТУ "МИР"

Информация для получателей страховых выплат в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

В связи с вступлением в силу с 1 января 2023 года изменений в статью 30.5 Федерального закона от 27 июня 2011г. № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», внесенных Федеральным законом от 28 декабря 2022 г. № 569-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», определяющих обязанность кредитных организаций по осуществлению на территории Российской Федерации операций в отношении пенсий и иных социальных выплат, относящихся к компетенции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, только с использованием национальных платежных инструментов исключительно на карты МИР.

Таким образом, страховые выплаты в виде: ежемесячных страховых выплат, единовременных страховых выплат, дополнительных расходов, связанных с медицинской,социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий, посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи,проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской реабилитации будут производиться на карту МИР.

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ВНИМАНИЕ! В выписке о трудовой деятельности гражданина появился новый раздел

Отделение СФР по Удмуртской Республике сообщает о внесении изменений в форму «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов СФР . В форму добавлен новый раздел - «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года». Раздел содержит сведения о периодах работы гражданина до 31 декабря 2019 г. включительно, учтенных на его индивидуальном лицевом счете на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных работодателем.

Таким образом, в выписке содержится следующая информация:

1) информация о поданном заявлении гражданина о выборе способа ведения трудовой книжки;

2) кадровые мероприятия с 01.01.2020г., включая последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020г.;

3) периоды работы гражданина до 31.12.2019г.

Сведения о трудовой деятельности по форме можно получить в Личном кабинете на сайте СФР или на едином портале Госуслуг, а также при личном обращении в МФЦ или СФР.

РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ

МАТЕРИНСКИЙ /СЕМЕЙНЫЙ/ КАПИТАЛ