ФНПР: ПЛАТФОРМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ ДОЛЖНА РАЗВИВАТЬСЯ С УЧЁТОМ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

Развитие платформенной занятости должно сопровождаться сохранением трудовых прав и социальных гарантий работников, считают в Федерации независимых профсоюзов России. Профсоюзы России тесно взаимодействуют с партией «Единая Россия» по вопросам, связанным с развитием рынка труда и защитой интересов человека труда. Об этом сообщили ФНПР, комментируя заявление члена совета партии «Единая Россия», председателя общественного совета партийного проекта «Предпринимательство» Александра Калинина о дальнейшей работе над правилами регулирования платформенной занятости.

Как отметил Александр Калинин, регулирование платформенной занятости станет одним из приоритетных направлений дальнейшей работы партии совместно с предпринимательским сообществом. По его словам, при формировании новых правил необходимо учитывать интересы цифровых платформ, бизнеса и граждан, которые получают доход через онлайн-сервисы. Важно, чтобы регулирование соответствовало реальным изменениям в экономике и создавало условия для развития новых форм занятости.

В ФНПР отмечают, что платформенная занятость стала одним из наиболее значимых направлений трансформации современного рынка труда. Миллионы людей получают доход через цифровые сервисы, однако действующие механизмы защиты работников в этой сфере требуют дальнейшего развития.

«Федерация независимых профсоюзов России тесно взаимодействует с партией «Единая Россия» по вопросам, связанным с защитой интересов работников и развитием рынка труда. В том числе, мы подготовили пакет предложений в народную программу партии. Тема платформенной занятости становится все более значимой, поэтому важно уже сегодня сформировать понятные и сбалансированные правила работы в этой сфере. Уверен, что позиция профсоюзов, основанная на практическом опыте, будет учтена при дальнейшем совершенствование подходов к регулированию платформенной занятости», — отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев.

По словам главы ФНПР, платформенная занятость является новой реальностью рынка труда, которая требует современных подходов к регулированию. Человек, который фактически выполняет трудовую функцию, должен иметь доступ к базовым гарантиям: безопасным условиям труда, социальному страхованию, справедливой оплате и возможности коллективно защищать свои интересы.

Сергей Черногаев подчеркнул, что при формировании системы регулирования платформенной занятости необходимо учитывать интересы работников. Развитие новых форм занятости должно сопровождаться созданием механизмов социального партнерства, которые позволят обеспечить прозрачные правила взаимодействия, защиту прав работников и устойчивое развитие цифровой экономики.