ЛИМИТ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ УВЕЛИЧИТСЯ С 1 СЕНТЯБРЯ

Со 120 до 240 часов в год увеличен лимит сверхурочной работы. Соответствующий нормативный акт вступает в силу с 1 сентября.

В нормативном акте подчёркивается, что это должно быть предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на конкретного работодателя. Для таких сотрудников предусмотрены гарантии, включая дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации - с сохранением места работы и среднего заработка. Работников предпенсионного и пенсионного возраста и тех, кто трудится во вредных условиях, можно будет привлекать к сверхурочной работе более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний.

Вместе с тем, снимается запрет на привлечение работника к сверхурочной работе свыше четырех часов в течение двух дней подряд. Вместо него действует суточный «потолок» - до четырех часов сверхурочной работы ежедневно.

Напомним, что профсоюзы России считают увеличение сверхурочных временной мерой. Она может быть нацелена на решение кадрового дефицита, но не становиться постоянной практикой. - ФНПР считает, что увеличение сверхурочной работы должно рассматриваться как временная мера решения проблемы кадрового дефицита. Поэтому на такую меру можно пойти только при условии ее установления отраслевым соглашением и коллективным договором. При этом повышенная сверхурочная работа должна оплачиваться свыше двойного размера заработной платы, – заявлял в своём выступлении председатель ФНПР Сергей Черногаев.

«Солидарность»