УСЛОВИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА - В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР!

От слов к делу! Санаторно-курортное лечение может стать действительно доступным благодаря социальному партнерству. Об этом «Российской газете» рассказал председатель ФНПР Сергей Черногаев. Он объяснил, как можно реализовать такой подход:

«Профсоюз предоставляет скидку, профсоюзная организация может компенсировать часть расходов, работодатель — включить оплату путевок в социальный пакет. Кроме того, при наличии оснований могут использоваться налоговые льготы и средства Социального фонда. Таким образом право на восстановление здоровья превращается из декларации в реальную возможность для работника и его семьи».

По словам профсоюзного лидера, возрождение доступного санаторно-курортного отдыха — одна из важнейших социальных задач. Нельзя всерьез говорить о сбережении здоровья работников, если восстановление сил остается исключительно личной заботой человека и зависит только от его дохода. Сергей Черногаев подчеркнул:

«Условия оздоровления, категории работников и размер компенсации необходимо закреплять в коллективных договорах. При разработке таких программ нужно учитывать специальную оценку условий труда, результаты медицинских осмотров и структуру профессиональных рисков конкретного предприятия. Тогда санаторная путевка перестает быть случайным подарком и становится частью последовательной политики сохранения здоровья коллектива».

ФНПР уже делает конкретные шаги в этом направлении. Для членов профсоюзов Федерация на постоянной основе предоставляет скидку 20% на санаторно-курортный отдых на все свои объекты. А этой зимой, с 16 ноября 2026 года по 15 марта 2027 года, здравницы Кавказских Минеральных Вод в Кисловодске, Ессентуках, Железноводске и Пятигорске доступны трудящимся со скидкой 30%.

ФНПР | Профсоюзы России