НОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

Правительство Российской Федерации утвердило новый порядок поддержки граждан, пострадавших от природных и техногенных катастроф. Это постановление напрямую касается трудовых прав.

Постановление Правительства РФ № 620 от 28 мая 2026 года вводит важные правила предоставления выходных дней и отпусков в случае ЧС.

Какие права это даёт работнику?

Если вы проживаете в зоне чрезвычайной ситуации (федерального, регионального или муниципального характера) и из-за этого нарушены условия вашей жизни или утрачено имущество, вы имеете право на:

Дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка. Для этого нужно подать письменное заявление.
Отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней. Также предоставляется по письменному заявлению работника.

Это время может потребоваться для решения срочных бытовых вопросов, оформления документов или переезда.

Важные сроки, которые нужно знать
Вид отпуска Срок предоставления после подачи заявления
Дополнительный оплачиваемый выходной В течение 10 календарных дней
Отпуск за свой счёт (до 5 дней) В течение 20 календарных дней

Данные Правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2032 года.