ОБУЧЕНИЕ ПРОФАКТИВИСТОВ: КОЛДОГОВОР КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ

8 октября в Учебном центре профсоюзов Удмуртской Республики состоялся обучающий семинар для председателей первичных профсоюзных организаций. В работе приняли участие профактивисты различных отраслей: агропромышленного комплекса, здравоохранения, жизнеобеспечения и культуры.

Обучение состоялось в рамках Всероссийской акции профсоюзов, которая в этом году проходит под девизом «Социальное партнерство — достойный труд для всех!». С приветственным словом к участникам обратились председатель республиканской организации Профсоюза работников культуры Татьяна Юминова и заместитель председателя Федерации профсоюзов Удмуртской Республики Ирек Хасанов.

«Коллективный договор — основной и главный документ, который должен быть в каждой организации, независимо от формы собственности, — подчеркнул он. — Работодатель и профсоюзная организация, которая представляет работников предприятия, должны взаимодействовать на принципах социального партнерства.

Татьяна Юминова пожелала председателям успехов в работе, чтобы полученные знания пригодились при разработке коллективного договора и осуществлении контроля за ходом его реализации.

В рамках учебной программы участники обсудили широкий круг вопросов. Сессию о мотивации профсоюзной деятельности провел кандидат психологических наук Дмитрий Боровиков. Практическую сторону социальных гарантий раскрыл руководитель по работе с ключевыми клиентами ПАО «Совкомбанк» Сергей Пушин, рассказавший о преимуществах зарплатного проекта с предоставлением ДМС. Главный правовой инспектор Федерации профсоюзов УР Сергей Лабердин детально разобрал тему «Коллективный договор как средство регулирования трудовых отношений» и сложности, возникающие в процессе подготовки и заключения документа.

По итогам обучения участникам были вручены сертификаты. Полученные знания помогут профсоюзным лидерам эффективнее защищать интересы работников и выстраивать конструктивный диалог с работодателями.