ПРОФСОЮЗЫ СДЕЛАЛИ ОТДЫХ НА МОРЕ ДОСТУПНЫМ ДЛЯ ДВУХСОТ СЕМЕЙ

Летом 2026 года профсоюзная дисконтная программа и турагентство «Бриз-тур» доказали, что качественный семейный отдых на Черном море не требует очень больших вложений. Более двухсот семей из Удмуртии — врачи, педагоги, заводчане — отдохнули в Анапе, доехав на автобусе бесплатно и сэкономив миллионы рублей. Как организовать массовый отпуск без накладок, чем кормить 488 человек и почему автобус выигрывает у поезда — мы узнали у принимающей стороны, управляющего «Бриз-тур» Даниила Кускова.

— Даниил Владимирович, лето 2026 года для «Бриз-тура» выдалось по-настоящему горячим. Более 200 семей из Удмуртии побывали на ваших курортах. Как всё прошло?

— Прошло отлично. Это был наш первый столь масштабный совместный сезон в рамках социального проекта «Профсоюзный дисконт». Главная цель программы — сделать качественный семейный отдых доступным для трудящихся, и я считаю, что мы с этой задачей справились. Мы принимали гостей в Витязево и Джемете, под Анапой. Благодаря продуманной системе организации поездок за сезон мы приняли и разместили 488 человек из Удмуртии.

Не устать в пути

— Первая и самая сложная часть в организации массового тура— логистика. Двести семей нужно было довезти до места отдыха.

— Да, и мы благодарны Федерации профсоюзов Удмуртской Республики за решение этого вопроса. Профсоюзы и партнеры продумали все детали, чтобы отдых был максимально комфортным и безопасным. Совместно организовали бесплатный автобусный проезд Ижевск — Анапа для членов профсоюзов и их семей. Современные автобусы шли с регулярными остановками для обеда и санитарными паузами. Дорога в среднем занимала около 38 часов. Для сравнения: путь на поезде длится 55 часов. Благодаря этому дорога не превратилась в утомительное испытание, люди приехали на море уже в хорошем настроении.

Бытовые детали решают многое

— Анапа в сезон — направление очень плотное, востребованное. Где именно вы размещали такие большие группы?

— Мы разместили отдыхающих в наших гостевых домах. Локации выбирали с прицелом на интересы семей с детьми. До песчаных пляжей — от 4 до 10 минут неспешным шагом. В ста метрах от отелей — прогулочный бульвар к морю, где вечером можно погулять с колясками и детьми. Номерной фонд наших гостевых домов насчитывает 190 номеров. Все они со свежим ремонтом и оснащены кондиционерами, холодильниками, телевизорами и отдельными санузлами. На территории каждого корпуса — собственные столовые и бассейны с подогревом, что для семей с малышами просто незаменимо.

— Вопрос, который волнует любую маму при планировании отпуска: чем кормить детей?

— Мы уделили этому особое внимание. В путёвку входило трёхразовое горячее питание с элементами шведского стола. Это позволило отдыхающим не тратить время на поиски кафе на набережной или приготовление пищи. Съел, оставил тарелку — и снова пошёл к морю. Питание тоже полностью входило в путёвку!

Математика отдыха

— Перейдём к цифрам. В чём именно заключалась выгода для двухсот семей?

— Проект «Проф-отпуск» не только подарил семьям полноценный отдых, но и помог прилично сэкономить. Путёвка «проживание + питание» на 9 дней обходилась в среднем в 33 000 рублей. При этом средняя рыночная цена за тот же набор услуг составляет 50 000 рублей. Плюс не нужно забывать о бесплатном проезде от профсоюзов, который положительно дополнял путёвку! Прямая экономия от средней стоимости летних путевок на рынке составила 36%. А если сравнивать с аналогичными турами, куда включены железнодорожные билеты, члены профсоюзов получили до 50% выгоды.

— Если перевести это в общие деньги, которые остались в кошельках жителей Удмуртии?

— Совокупный объём средств, оставшихся в семейных бюджетах благодаря этой профсоюзной акции, составил 8 540 000 рублей. Это реальные деньги, которые люди смогли потратить на своих детей, отложить или направить на другие нужды.

— За этими расчётами стоят живые люди. Кто в итоге отдохнул?

— За сухими цифрами статистики стоят сотни семей: заводчане, педагоги, врачи, работники культуры и их дети. Люди, которые весь год трудятся и зачастую откладывают отдых на потом, получили полноценный заряд здоровья. Этот проект на практике доказал, что ответственное и грамотное социальное партнерство может сделать качественный отдых доступным для всех.

— Лето закончилось. Удочки на зиму уже закидываете?

— Безусловно! Готовим программу для проведения новогодних каникул на побережье Чёрного моря. Ну и, конечно, мы снова повторим проект «Проф-отпуск» в 2027 году. Мы рассчитываем на дальнейшее плодотворное сотрудничество с профсоюзными организациями Удмуртии и не собираемся останавливаться на достигнутом: планируем расширять географию отдыха для наших гостей. Наш приоритет – довольные гости.

- Спасибо за интервью!