В УДМУРТИИ С НАЧАЛА ГОДА ЛЕГАЛИЗОВАЛИ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ БОЛЕЕ 5 ТЫСЯЧ РАБОТНИКОВ

Более 3 тысяч легализованных сотрудников заключили с работодателем трудовые договоры, 1758 человек зарегистрировались в качестве самозанятых, 464 – как индивидуальные предприниматели. С 30 работниками были оформлены договоры гражданско-правового характера. 4 человека создали крестьянские фермерские хозяйства.

Контрольного показателя по легализации трудовой деятельности за 7 месяцев 2026 года достигло 21 муниципальное образование республики. В числе лидеров по заключению трудовых договоров – Каракулинский район.

С начала года рабочие группы Межведомственной комиссии Удмуртской Республики по противодействию нелегальной занятости провели более полутора тысяч информационно-разъяснительных визитов и 525 заседаний, заслушали свыше 2,5 тысяч работодателей. Результаты ежемесячно передаются в Министерство социальной политики и труда Удмуртии.

Оформляя трудовые отношения официально, работник получает социальные гарантии, прозрачные условия труда и гарантию своевременной выплаты вознаграждения. Легальный статус занятости обеспечивает доступ к социальному пакету: оплате больничных листов, ежегодному оплачиваемому отпуску, накоплению пенсионного стажа, а также праву на компенсации в случае ликвидации предприятия.

Кроме того, только «белая» зарплата открывает доступ к налоговым вычетам, государственным пособиям (включая выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет) и другим мерам поддержки. Например, новую ежегодную семейную выплату от Социального фонда России для родителей с двумя и более детьми могут получить исключительно те, кто работает легально, так как по своей природе эта мера является возвратом части уплаченного налога на доходы физических лиц (НДФЛ).