Подписан закон о стажировке в сфере труда

С 1 марта 2027 года вступит в силу ст. 351.9 ТК РФ, устанавливающая  особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда.

Стажировка будет оформляться срочным трудовым договором на срок не более шести месяцев. В наименовании должности, профессии или специальности нужно будет указать, что работник является стажером.

На период стажировки работодатель организует наставничество. Порядок стажировки и наставничества, оценку ее результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажера потребуется определить локальным нормативным актом.

Новая ст. 351.9 ТК РФ не будет распространяться на стажировку на рабочем месте для определенных категорий работников, предусмотренную требованиями охраны труда, и на стажировку для допуска к профессиональной деятельности, особенности которой установлены отдельными федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. Установленные статьей особенности также не будут применяться к государственным и муниципальным служащим.