смотреть на карте            Время работы: пнд-чт. 08:00 - 17:00, птн. 08:00 - 16:00, перерыв 11:30 - 12:18 // сб, вскр. - выходной



Вы вошли какГость | Группа "Гость"| RSS
>

 
 Главная » 2022 » Декабрь » 31 » ПРОФСОЮЗЫ ПРОДОЛЖАТ БОРОТЬСЯ ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ ВЕТЕРАНСТВА ТРУДЯЩИМСЯ В УДМУРТИИ
15:59
ПРОФСОЮЗЫ ПРОДОЛЖАТ БОРОТЬСЯ ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ ВЕТЕРАНСТВА ТРУДЯЩИМСЯ В УДМУРТИИ

  На состоявшемся 20 декабря заседании Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии рассматривался вопрос присвоения регионального звания "Ветеран труда". Профсоюзная сторона продолжает борьбу за увеличение численности работников, представляемых к ежегодному награждению госнаградами и присвоению почетного звания из расчёта один человек на 500 работающих в организации, а в организациях численностью менее 500 человек - одного человека.

  В 2022 году профсоюзной стороной УРТК был проведён соответствующий мониторинг в регионах Поволжья. Так, в 6-ти из 14-ти регионов ПФО: Башкортостан, Марий-Эл, Чувашская Республика, Нижегородская, Оренбургская области и Пермский край, имеется такое основание для получения ветеранского звания как продолжительный трудовой стаж, часть которого включает в себя трудовую деятельность именно на территории этого субъекта и достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

  "В целом, проведенный анализ показал, что несмотря на определённую юридическую специфику в регламентировании порядка получения ветеранского звания за продолжительный трудовой стаж в субъектах ПФО, основным документом, подтверждающим такой стаж, является трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности. Документы предоставляет в соответствующие органы сам заявитель и никаких особых сложностей по учету стажа для присвоения ветеранства не существует, - рассказал председатель Федерации профсоюзов УР Сергей Шерстобит, - В свою очередь, региональное законодательство Удмуртии в сравнении с указанными субъектами ПФО ограничивает круг лиц, которые длительным и безупречным трудом заслужили присвоениеим звания «Ветеран труда Удмуртской Республики».

Более того, в марте 2016 года Указом Главы Удмуртской Республики № 58 установлена численность работников, представляемых к ежегодному награждению государственными наградами, как правило, из расчета один человек на 1000 работающих в организации, а в организациях общей численностью менее 1000 человек – не более одного человека.

Проведенный Федерацией профсоюзов УР сравнительный анализ показал, что общее количество награждаемых лиц после 2016 года сократилось в среднем за прошедшие 6 лет на 40 процентов. Так, например, общее количество награжденных Почетной грамотой и Почетным званием Удмуртской Республики составило в 2020 году 756 человек, в то время как в 2015 году этот показатель был 1796 человек.

С учетом установленных Указом Главы Удмуртской Республики № 58 требований в разных организациях, например, может работать как 20, 200 так и 500 человек, но при этом численность ежегодно представляемых к награждению неизменна из расчета не более одного человека на 1000 работающих.

"Сложившаяся ситуация по сути является дискриминационной по отношению к работникам крупных промышленных предприятий республики, - заявил Сергей Шерстобит, - Данный «перекос» необходимо устранить."

Предложение профсоюзов увеличить так называемую «квоту» на присвоение звания "Ветеран труда Удмуртской Республики" в два раза было полностью поддержано стороной работодателей, т.к. это положит начало для решения проблемы ветеранства в нашем регионе. Однако оно не было поддержано стороной Правительства УР. Стороны договорились продолжить изучение вопроса в 2023 году, рассмотреть практику применения законодательства в субъектах РФ и просчитать финансовые возможности республиканского бюджета.

Категория: Социальное партнерство | Просмотров: 59 | Добавил: rodan
 
 


Вход на сайт
Логин:
Пароль:

Поиск

Календарь
«  Декабрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031


Наш сайт посещают!


Архив записей


Рейтинг@Mail.ru

 

Copyright MyCorp © 2023
Хостинг от uCoz